Talent Acquisition Specialist sökes!

Perido AB; Göteborgs kommun; On-site; SEK 520,000 - 720,000; Full time

Job summary

Perido söker nu en Talent Acquisition Specialist till vår kund, en stor aktör inom fordonsbranschen. Tjänsten är placerad på kundens huvudkontor i Göteborg.

Du ansvarar för att driva och utveckla organisationens arbete med talanganskaffning, från behovsanalys till urval och rekrytering, samtidigt som du fungerar som rådgivare till rekryterande chefer.

Qualifications

• Relevant akademisk utbildning eller motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet.
• Flera års relevant erfarenhet inom Talent Acquisition, rekrytering eller kompetensförsörjning.
• Dokumenterad erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser.
• God kunskap inom sourcing, kandidatbedömning, intervjuteknik och urvalsmetodik.
• Erfarenhet av strategisk kompetens- och bemanningsplanering.
• Erfarenhet av att samarbeta nära rekryterande chefer och andra seniora stakeholders.

Responsibilities

• Driva och utveckla organisationens arbete med talanganskaffning, från behovsanalys och sourcing till urval, rekrytering och långsiktig kompetensplanering.
• Genomföra telefon- och kompetensbaserade screeningintervjuer och analysera kandidater.
• Stödja och coacha rekryterande chefer genom intervjuer och urvalsprocesser.
• Använda relevanta assessment- och urvalsmetoder för att identifiera rätt kompetens.
• Genomföra referenstagningar och säkerställa en professionell kandidatprocess.
• Ge konstruktiv återkoppling till kandidater som inte går vidare.
• Bidra till utvecklingen av kandidatattraktion och recruitment marketing.

Skills

Självgående

Strukturerad

Relationsskapande

Analytisk

Affärsmässig

Kommunikativ

Education

Relevant akademisk utbildning eller motsvarande

Tools

SuccessFactors

Recruitment marketing

Job description

Som Senior Talent Acquisition Specialist får du en central roll i att attrahera och rekrytera rätt kompetens till vår kunds organisation. Du kombinerar operativt rekryteringsarbete med ett strategiskt perspektiv och fungerar som rådgivare till rekryterande chefer, samtidigt som du bidrar till att utveckla organisationens arbete med talangförsörjning och kandidatattraktion.

Om tjänsten

Perido söker nu en Talent Acquisition Specialist till vår kund, en stor aktör inom fordonsbranschen. Tjänsten är placerad på kundens huvudkontor i Göteborg

Dina arbetsuppgifter

Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för att driva och utveckla organisationens arbete med talanganskaffning, från behovsanalys och sourcing till urval, rekrytering och långsiktig kompetensplanering. Rollen kombinerar operativt rekryteringsarbete med ett strategiskt perspektiv på framtida kompetensbehov och talangförsörjning. I rollen förväntas du arbeta självständigt med begränsad handledning och ta ansvar för komplexa rekryteringsuppdrag och processer.

Huvudsakliga ansvarsområden:

Talent Acquisition och rekrytering

• Driva hela eller delar av rekryteringsprocessen från kravprofil till anställning
• Analysera CV och bedöma kandidaters kompetens, erfarenhet och kvalifikationer
• Genomföra telefon- och kompetensbaserade screeningintervjuer
• Stödja och coacha rekryterande chefer genom intervjuer och urvalsprocesser
• Använda relevanta assessment- och urvalsmetoder för att identifiera rätt kompetens
• Genomföra referenstagningar och säkerställa en professionell kandidatprocess
• Ge konstruktiv återkoppling till kandidater som inte går vidare

Sourcing och kandidatattraktion

• Identifiera och attrahera relevanta kandidater genom proaktiv search och olika sourcingkanaler
• Bygga och utveckla långsiktiga kandidatnätverk och pipelines inom prioriterade kompetensområden
• Representera organisationen vid arbetsmarknadsdagar, karriärevent och andra externa aktiviteter
• Delta i universitetssamarbeten och campusrekrytering för att bygga framtida talangpooler
• Bidra till utveckling av strategier för candidate attraction och recruitment marketing

Dina egenskaper

För att lyckas i rollen behöver du vara självgående, strukturerad och relationsskapande med förmåga att hantera komplexa rekryteringsbehov. Du är analytisk och affärsmässig, samtidigt som du har ett starkt kandidatfokus och ett genuint intresse för människor och kompetens. Du har förmåga att växla mellan operativt rekryteringsarbete och ett mer strategiskt perspektiv och trivs med att ta ansvar för processer och förbättringsinitiativ. Du kommunicerar tydligt och professionellt och har lätt för att skapa förtroende hos både kandidater, rekryterande chefer och andra stakeholders.

Kvalifikationer:

• Relevant akademisk utbildning eller motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet
• Flera års relevant erfarenhet inom Talent Acquisition, rekrytering eller kompetensförsörjning
• Dokumenterad erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser
• God kunskap inom sourcing, kandidatbedömning, intervjuteknik och urvalsmetodik
• Erfarenhet av strategisk kompetens- och bemanningsplanering
• Erfarenhet av att samarbeta nära rekryterande chefer och andra seniora stakeholders

Meriterande:

• Erfarenhet av arbete i SuccessFactors
• Erfarenhet av recruitment marketing, candidate attraction och employer branding
• Erfarenhet av att arbeta inhouse på en organisation eller ett företag
• Erfarenhet av techrekrytering och rekrytering av specialistkompetenser är särskilt meriterande

Omfattning och tillträde

Heltid, konsultuppdrag till och med 2027-07-11, med möjlighet till förlängning. Start omgående.

Vi hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet

Vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Hos oss finns en stor variation av uppdrag, där du kan bli anställd direkt hos ett företag eller arbeta som konsult via Perido. Vi är ett av Sveriges största konsultföretag för tjänstemän, vilket ger dig många möjligheter. Som konsult blir du en viktig del av vår organisation och bidrar med din kompetens ute hos våra kunder. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/