Support & Sales Department Manager

Spiris; Göteborgs kommun; On-site; SEK 600,000 - 800,000; Full time

Job summary

Spiris söker en Support & Sales Department Manager för att leda och utveckla supportavdelningen i Göteborg. Du kommer att coacha Team Managers, driva en proaktiv säljkultur och skapa en engagerande arbetsmiljö med hjälp av teknik.

Kvalifikationer inkluderar erfarenhet av ledarskap inom komplexa verksamheter, förändringsledning och resursplanering. Flytande svenska och engelska är ett krav.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du kan påverka och utvecklas.

Qualifications

• Erfarenhet av att leda andra ledare inom kommersiella verksamheter.
• Tidigare ansvar för en avdelning med minst 50 anställda.
• Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning.
• Förståelse för resursplanering inom supportorganisation.

Responsibilities

• Coacha Team Managers för självständigt ledarskap.
• Driva en proaktiv säljkultur och skapa affärsmöjligheter.
• Skapa en engagerande kultur och fira framgångar.
• Fatta smarta beslut kring servicegrad och resursplanering.
• Närvara på kontoret i Växjö 3-4 gånger i månaden.

Skills

Ledarskap

Förändringsledning

Datadriven beslutsfattande

Kundfokus

Svenska och engelska

Tools

HubSpot

Salesforce

Puzzel

Job description

Vill du vara med och ta nästa steg i resan att ställa om vår supportavdelning? Vi söker en modig ledare som vill forma ett modernt kundmöte där mänsklig empati förstärks av smart teknik. Hos oss på Spiris får du chansen att arbeta tillsammans med engagerade kollegor och samtidigt driva en spännande förändringsresa.

Som en Support & Sales Department Manager på Spiris kommer du att

• Coacha samt agera mentor för Team Managers för att utveckla ett självständigt ledarskap och skapa en trygg arbetsmiljö där medarbetare mår bra, utvecklas och når sina mål.

• Driva resan mot en mer proaktiv säljkultur där vi ökar värdet för våra kunder och skapar nya affärsmöjligheter i varje samtal, vilket hjälper oss att behålla och utveckla våra kunder över tid.

• Skapa en engagerande kultur där vi tillsammans firar framgångar, lär oss av våra utmaningar och ständigt utvecklar vårt sätt att möta kunden.

• Fatta smarta och datadrivna beslut kring vår servicegrad och resursplanering för att balansera hög tillgänglighet och en fantastisk kundupplevelse med sund lönsamhet.

• Vara närvarande på vårt huvudkontor i Växjö 3‑4 gånger i månaden då hela avdelningen är placerad där.

Vad vi tror att du kan och har gjort

• Du har erfarenhet av att leda andra ledare inom kommersiella eller komplexa verksamheter vilket är ett krav för denna roll.

• Du har förmodligen ansvarat för en avdelning/enhet/funktion med minst 50 anställda tidigare.

• Du har en dokumenterad bakgrund inom förändringsledning.

• Du besitter en djup förståelse för hur en optimal resursplanering fungerar i en modern supportorganisation.

• Det är meriterande om du har arbetat med programvarutjänster eller abonnemangstjänster samt har god förståelse för plattformar som HubSpot, Salesforce eller Puzzel.

• Det är meriterande om du tidigare har drivit en framgångsrik och proaktiv försäljning till befintlig kund.

• Du talar och skriver både svenska och engelska helt flytande vilket krävs i vårt dagliga arbete.

Förmågor och personliga egenskaper

• Förändringsbenägenhet: Du har en positiv inställning till förändring och ser teknisk utveckling som en spännande möjlighet att uppgradera ditt eget samt hela supportavdelningens bidrag.

• Datadriven beslutsförmåga: Du använder tillgänglig data och analysverktyg för att underbygga dina förslag samt beslut istället för att enbart lita på magkänslan.

• Prestigelöshet: Du skapar en tillåtande miljö runt dig där dina medarbetare vågar ställa frågor, lära av sina misstag och testa nya idéer.

• Samskapande: Du är en person som andra vill följa. Du har en naturlig förmåga att få människor att arbeta mot ett gemensamt mål och skapar engagemang och rörelse i de sammanhang du verkar i.