Strategisk Förhandlingschef – Arbetsrätt & Lönebildning

Kungsbacka; Kungsbacka kommun; On-site; SEK 850,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

Kungsbacka kommun söker en förhandlingschef som vill utveckla kommunens arbetsgivarpolitik. Du leder kommunövergripande förhandlingar och driver arbetsrätt och lönebildning i samarbete med HR-chefen och förvaltningarna.

Du arbetar självständigt med stort ansvar och bidrar till en gemensam förståelse samt tillämpning av regelverk och arbetssätt. Tjänsten innebär tillsvidareanställning på heltid och fokus på arbetsgivarfrågor.

Qualifications

• Relevant högskoleutbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Erfarenhet av kvalificerat arbete med arbetsgivarfrågor. Erfarenheten kan komma från exempelvis chefskap, HR, processansvar eller andra relevanta roller.
• Kunskap om arbetsrättslig lagstiftning och erfarenhet av att tillämpa arbetsrättsliga regelverk i praktiken.
• Erfarenhet av fackliga förhandlingar eller andra arbetsrättsliga förhandlings- och samverkansprocesser.
• Erfarenhet av att driva eller ha en betydande roll i komplexa processer inom arbetsgivar- eller HR-området.

Responsibilities

• Leda kommunövergripande förhandlingar och ansvara för frågor kopplade till kollektivavtal.
• Leda och samordna kommunens årliga lönerevision, inklusive lönekartläggning.
• Ge kvalificerat arbetsrättsligt stöd till kommunens förvaltningar.
• Leda och delta i interna grupper inom arbetsrätt och lön och bidra till en gemensam förståelse samt tillämpning av regelverk och arbetssätt.
• Företräda kommunen i arbetsgivarfrågor och bidra till utvecklingen av kommunens arbetsgivararbete.

Skills

Arbetsrättslig kompetens

Arbetsgivarförhandlingar

Analytisk

Självständigt arbete

Education

Relevant högskoleutbildning

Job description

Kungsbacka kommun söker en förhandlingschef som vill utveckla kommunens arbetsgivarpolitik. Du leder kommunövergripande förhandlingar och driver arbetsrätt och lönebildning i samarbete med HR-chefen och förvaltningarna.

Du arbetar självständigt med stort ansvar och bidrar till en gemensam förståelse samt tillämpning av regelverk och arbetssätt. Tjänsten innebär tillsvidareanställning på heltid och fokus på arbetsgivarfrågor.