HR-specialist inom arbetsrätt och förhandling

Hammarö kommun; Skoghall; On-site; SEK 334,800 - 502,200; Full time

Job summary

Hammarö kommun söker en HR-specialist med inriktning arbetsrätt och förhandling. I denna roll kommer du att stödja chefer i komplexa frågor och utveckla kommunens arbetsgivarpolitik.

Huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar ansvar för fackliga förhandlingar och utveckling av löneöversyn. Kvalifikationer omfattar akademisk utbildning inom HR eller juridik samt erfarenhet av HR-arbete fokuserat på arbetsrätt.

Qualifications

• Akademisk utbildning inom HR eller juridik.
• Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i kommun med fokus på arbetsrätt.
• Goda kunskaper i arbetsrättslig lagstiftning.

Responsibilities

• Ansvara för och utveckla löneöversyn och lönekartläggning.
• Självständigt leda och genomföra fackliga förhandlingar.
• Ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer i arbetsrättsliga frågor.

Skills

Arbetsrätt

Förhandling

HR-arbete

Analytiskt förhållningssätt

Samarbetsförmåga

Education

Akademisk utbildning inom HR eller juridik

Job description

Vi söker en HR-specialist med inriktning arbetsrätt och förhandling som vill vara med och utveckla kommunens arbetsgivarpolitik och stötta våra chefer i komplexa frågor.

Anställningsform: tillsvidare. Varaktighet: tillsvidare.

Arbetsuppgifter

Du är ansvarig för arbetsrättsliga frågor och stödjer chefer och HR-kollegor med självständiga ärenden samt utvecklar strukturer och arbetssätt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ansvara för och utveckla löneöversyn och lönekartläggning.
• Självständigt leda och genomföra fackliga förhandlingar, exempelvis MBL-, tviste- och individärenden.
• Företräda kommunen som arbetsgivare i dialog och samverkan med fackliga organisationer.
• Ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer i arbetsrättsliga frågor.
• Säkerställa en korrekt och enhetlig tillämpning av lagar och kollektivavtal.
• Planera och genomföra utbildningar inom arbetsrätt och förhandling.

Kvalifikationer

• Akademisk utbildning inom HR eller juridik.
• Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i kommun med fokus på arbetsrätt och förhandling.
• Erfarenhet av att självständigt leda och genomföra fackliga förhandlingar.
• Goda kunskaper i arbetsrättslig lagstiftning.
• Erfarenhet av att hantera komplexa personalärenden och förändringsprocesser.
• Trygg i dig själv och din kompetens med förmåga att skapa förtroende i mötet med chefer och fackliga företrädare.
• Analytiskt förhållningssätt med förmåga att göra välgrundade bedömningar även i komplexa frågor.
• Lösningsfokuserat arbetssätt, prestigelös och driver frågor framåt.
• Samarbetsförmåga, öppet och positivt sätt, bidrar till god stämning i gruppen.