Strategic Talent Advisor

Revelyn AB; Stockholms län; On-site; SEK 600,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Grundlön utan tak

Provision utan tak

Eget ansvar

Nya kontor i Stockholm

Job summary

Revelyn AB söker en resultatfokuserad säljare som vill vara med och bygga Sveriges främsta GTM-rekryteringsbyrå inom tech och kommersiella roller.

Du bygger din egen kundportfölj genom nykundsbearbetning, leder kravprofilsworkshops och headhuntar säljare som inte söker jobb. Du driver processen till avtal och följer upp efter start, medan du fungerar som rådgivare om lönenivåer och rollfördelning.

Qualifications

• Minst 5 års inom komplex B2B-försäljning.
• Erfarenhet av att leda säljteam eller rekrytera som chef.
• Har sålt till vd:ar, grundare eller säljchefer.
• Talar och skriver svenska och engelska.

Responsibilities

• Bygger din egen kundportfölj genom nykundsbearbetning
• Leder kravprofilsworkshops där du utmanar rollen, kompensationen och säljprocessen
• Headhuntar säljare och säljchefer som inte söker jobb
• Screenar och bedömer kandidater på track record och säljkontext, och presenterar dem för kunden
• Driver processen hela vägen till signerat avtal och följer upp efter start
• Är kundens rådgivare i frågor om lönenivåer, rollfördelning och hur man bygger ett GTM-team

Skills

B2B-sälj

Ledarskap

Säljförmåga

Job description

Vi är övertygade om att man måste ha gjort jobbet själv för att kunna rekrytera till det på högsta nivå. Det är därför Revelyn finns.

Vi som grundade Revelyn satt i flera år på andra sidan bordet, som säljchefer som anställde. Vi tog in rekryterare som inte förstod rollen, satt i briefmöten där vi pratade förbi varandra och intervjuade kandidater som aldrig borde ha gått vidare. Så vi startade Revelyn med en enkel idé: alla som rekryterar hos oss ska själva ha haft rollen de rekryterar till.

I dag är vi en nischad headhuntingbyrå för kommersiella roller i nordiska techbolag: sälj, Customer Success, marknad och ledning. På tre år har vi gjort över 250 rekryteringar. Vi växer med 50 % i år, och i januari flyttar vi in på 250 kvm på Engelbrektsgatan i Stockholm. Vårt mål är att bli nummer 1 inom GTM-rekrytering, ingen ska kunna slå oss på fingrarna där.

Det här gör du:

• Bygger din egen kundportfölj genom nykundsbearbetning, nätverk och referenser
• Leder kravprofilsworkshops där du utmanar rollen, kompensationen och säljprocessen
• Headhuntar säljare och säljchefer som inte söker jobb
• Screenar och bedömer kandidater på track record och säljkontext, och presenterar dem för kunden
• Driver processen hela vägen till signerat avtal och följer upp efter start
• Är kundens rådgivare i frågor om lönenivåer, rollfördelning och hur man bygger ett GTM-team

Du väljer själv det segment där du har sålt och har domänkunskap, och bygger din kundportfölj där, med ett team runt dig och beprövade metoder och verktyg.

Vem vi söker

Vi letar inte bland rekryterare. Vi letar bland högpresterande säljare.

Du sätter stor stolthet i det du gör och ser dig själv som en högpresterare. Du vill gå above and beyond för dina kunder. Vi har en hög ribba för vilken leveransnivå vi accepterar. Vi ska bli nummer 1, och då måste vi alltid göra det lilla extra.

• Minst 5 års inom komplex B2B-försäljning
• Ett stort plus om du har erfarenhet av att leda säljare eller anställa som chef
• Har sålt till vd:ar, grundare eller säljchefer
• Vill äga hela affären, från första mötet till tillsättningen
• Talar och skriver flytande svenska och engelska

Rekryteringserfarenhet är ett plus men inget krav.

Det här erbjuder vi

• Ett team av tidigare toppsäljare och säljchefer med målet att bli nummer 1 på GTM-rekrytering i Norden
• Grundlön och provision utan tak, med möjlighet att tjäna mer än du gör i dag
• Stort eget ansvar och frihet att påverka din egen vardag
• Nya kontor på Engelbrektsgatan från januari
• En plats i ett bolag som växer, där du är med och bygger det som kommer härnäst

• Ansök nedan eller skicka ett mail till: [e-mail]