Senior Payroll Lead: Transform Swedish Payroll & Processes

Leo's AB; Stockholms kommun; On-site; SEK 750,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Friskvårdsbidrag

Frukost varje dag

Hälsoundersökning

Delaktig i social events

Job summary

Leo’s AB i Stockholm söker en senior löneansvarig som kombinerar operativ svensk lön med fokus på processutveckling och effektivisering av payroll i en internationell koncern. Du samarbetar med externa lönepartners och inhouse Lönespecialister, säkrar lagstiftning, kollektivavtal och kvalitet i löneprocessen.

Rollen rapporterar till CHRO och innebär ansvar för svensk lön samt bidra till utvecklingen av payrollfunktionens organisation.

Qualifications

• Du har god kunskap om svensk lön, kollektivavtal och relevant lagstiftning samt erfarenhet av processutveckling och förbättringsarbete.
• Du har erfarenhet av outsourcad lön, leverantörsstyrning eller nordisk payroll är meriterande.
• Du gillar struktur och ordning, men också att ifrågasätta befintliga arbetssätt när det finns möjlighet att göra saker bättre.

Responsibilities

• Ansvara för och kvalitetssäkra svensk lönehantering tillsammans med befintliga Lönespecialister - från start till mål samt säkerställa efterlevnad av lagar, kollektivavtal och interna policies.
• Utveckla, effektivisera och dokumentera payroll processer, rutiner och arbetssätt med fokus på kvalitet, standardisering och minskat manuellt arbete.
• Ansvara för och koordinera med externa lönepartners för att säkerställa kvalité samt utveckla samarbeten och arbetssätt.
• Driva och delta i projekt inom payroll och HR med fokus på effektivisering.
• Bidra till att skapa tydlighet i ansvar och gränssnitt mellan HR, Operations och externa lönepartners.

Skills

Svensk lönehantering

Processutveckling

Leverantörsstyrning

Tools

Hogia

Quinyx

Job description

Leo’s AB i Stockholm söker en senior löneansvarig som kombinerar operativ svensk lön med fokus på processutveckling och effektivisering av payroll i en internationell koncern. Du samarbetar med externa lönepartners och inhouse Lönespecialister, säkrar lagstiftning, kollektivavtal och kvalitet i löneprocessen.

Rollen rapporterar till CHRO och innebär ansvar för svensk lön samt bidra till utvecklingen av payrollfunktionens organisation.