Senior HR BP - INTERIM

Skillway AB; Helsingborgs kommun; On-site; SEK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

Skillway AB söker en erfaren och självständig HR Business Partner för ett interim uppdrag i Skåne. Uppdraget omfattar 80–100% under 6–9 månader och innebär en verksamhetsnära roll där strategiska frågor kombineras med operativt HR-arbete.

Du blir partner till chefer och ledning, med fokus på affärsnära HR och förändringsarbete. Förväntas snabbt förstå verksamheten och omsätta HR-kompetens till konkreta initiativ som skapar värde.

Qualifications

• Gedigen erfarenhet av brett HR-arbete, gärna från HRBP eller HR Manager.
• Goda kunskaper om svensk arbetsrätt och van vid självständigt arbete nära verksamheten.
• Modert förhållningssätt till HR där affärsförståelse och förändringsförmåga går hand i hand.

Responsibilities

• Vara en aktiv och rådgivande partner till chefer och ledning.
• Ge kvalificerat stöd i arbetsrättsliga frågor, fackliga kontakter och förhandlingar.
• Driva och bidra i organisations- och förändringsarbete.
• Arbeta med arbetsmiljö, rehabilitering och personalärenden.
• Utveckla HR-processer och arbetssätt utifrån verksamhetens behov.
• Bidra med HR-perspektiv i affärsbeslut, kompetensförsörjning och ledarskapsfrågor.

Skills

Strategisk HR

Affärsförståelse

Förhandlingar

Arbetsrätt

Relationer

Job description

Senior interim HR Business Partner till uppdrag i Skåne

Vi på Skillway söker en erfaren och självgående HR Business Partner (HRBP) för ett interimsuppdrag hos en av våra kunder i Skåne. Uppdraget omfattar 80–100 % under 6 – 9 månader och passar dig som trivs i en verksamhetsnära HR-roll där du får kombinera strategiska frågor med operativt HR-arbete.

Vi söker dig som har ett affärsnära och framåtblickande synsätt på HR. Du ser HR som en naturlig del av verksamhetens utveckling och vill vara med och påverka, inte bara stötta. För dig handlar rollen om att förstå affären, bidra med perspektiv och vara en aktiv partner till chefer och ledning.

Som interim HRBP arbetar du nära chefer och ledning och bidrar med både strategiskt perspektiv och operativ handlingskraft. Du förväntas snabbt sätta dig in i verksamheten, förstå dess behov och omsätta HR-kompetens till konkreta insatser som skapar värde.

Du är trygg i din profession, vågar ställa frågor och kan utmana invanda arbetssätt när det behövs. Du bidrar inte bara med svar på de frågor som ställs, utan ser också vilka frågor verksamheten behöver ta tag i.

• Vara en aktiv och rådgivande partner till chefer och ledning.
• Ge kvalificerat stöd i arbetsrättsliga frågor, fackliga kontakter och förhandlingar.
• Driva och bidra i organisations- och förändringsarbete.
• Arbeta med arbetsmiljö, rehabilitering och personalärenden.
• Utveckla HR-processer och arbetssätt utifrån verksamhetens behov.
• Bidra med HR-perspektiv i affärsbeslut, kompetensförsörjning och ledarskapsfrågor.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av brett HR-arbete, gärna från tidigare roller som HR Business Partner, HR Manager eller motsvarande. Du har goda kunskaper inom svensk arbetsrätt och är van vid att arbeta självständigt och nära verksamheten.

Du har ett modernt förhållningssätt till HR där affärsförståelse, förändringsförmåga och människors utveckling går hand i hand. Du förstår att HR värde inte främst ligger i att förvalta processer, utan i att bidra till att verksamheten och människorna i den utvecklas.

Som person är du prestigelös, lösningsorienterad och har integritet. Du bygger förtroendefulla relationer, har ett gott omdöme och vågar bidra med egna perspektiv, även när de skiljer sig från andras.

Tidigare erfarenhet av interimsuppdrag är meriterande.

Omfattning och placering:

• Placering: Skåne
• Start: Enligt överenskommelse