Sektionschef professionsutveckling

Skolverket; Solna kommun; Hybrid; SEK 1,000,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

Skolverket söker en erfaren sektionschef för Professionsutveckling som leder och samordnar utbildningar samt skolutvecklingsinsatser för skolans ledare och chefer på olika nivåer. Du ansvarar för personal, budget och resultat och arbetar i ett nytt område som stärker ledarskap och kompetensutveckling.

Du rapporterar till områdeschefen och ingår i områdets ledningsgrupp. Du förväntas driva förändringar och bidra till skolans framtid genom professionsprogrammet och Rektorsprogrammet samt samverkan

Qualifications

• akademisk examen med inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
• genomgått det statliga rektorsprogrammet eller motsvarande utbildning.
• flerårig aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, personal- och budgetansvar.
• flerårig aktuell erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete inom skolväsendet.
• god kunskap om det svenska skolväsendet och styrdokument.
• mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Responsibilities

• läsa och leda uppbyggnaden av den nya organisationen samt driva utvecklingsarbete.
• leda och samordna utbildningar och skolutvecklingsinsatser rörande skolors ledare och chefer.
• ansvara för personal, verksamhet, budget och resultat inom sektionen.
• utveckla verksamheten och följa upp sektionens mål och resultat.
• samverka med andra enheter och sektioner inom myndigheten.

Skills

Analytisk förmåga

Kommunikativ förmåga

Samarbetsförmåga

Strukturering

Helhetssyn

Education

Akademisk examen

Rektorsprogrammet/motsvarande utbildning

Job description

Är du en erfaren chef som har lett utvecklings- och förändringsarbete inom skolväsendet? Har du genomgått det statliga rektorsprogrammet eller motsvarande utbildning? Vi söker dig som vill ha en viktig roll i att bygga upp och driva en ny mer effektiv organisation för skolutvecklingsinsatser. Var med och bidra till skolans framtid!

Avdelningen för skolutveckling effektiviserar organisationen och samlar verksamheten i organisatoriska områden. Syftet är att få bättre möjlighet till samordning och en jämnare fördelning av ansvar och arbetsuppgifter. Förändringen gäller från 1 januari 2027. Varje område kommer ha 3-4 sektioner som leds av sektionschefer. Förändringen innebär att vi behöver fem nya sektionschefer till den nya organisationen, varav det här är en.

I den här rollen är du med och bygger upp vår nya organisation. Både under uppbyggnaden och i framtiden innebär ditt arbete att leda i förändring och driva utveckling.

Som sektionschef för Professionsutveckling leder och samordnar du arbetet med utbildningar och skolutvecklingsinsatser som rör skolans ledare och chefer på olika nivåer. Sektionen arbetar med uppdragsutbildningar så som professionsprogrammet, Rektorsprogrammet, fortbildning för rektorer, Skolverkets skolchefsutbildning och Lärarlyftet.

Sektionen har 14 medarbetare och som sektionschef ansvarar du för personal, verksamhet, budget och resultat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten så att sektionens uppdrag utförs på ett ändamålsenligt och effektivt sätt, och du följer regelbundet upp resultaten av ert arbete.

Sektionen för professionsutveckling ska ingå i det nya området Vägledning och stöd 1 tillsammans med två andra sektioner. Området som helhet stärker förskolor och skolor genom fokus på ledarskap, kompetensutveckling och förebyggande arbete. Det ansvarar för utbildning av rektorer och skolchefer, professionsutveckling för förskollärare och lärare samt behörighetsgivande kompetensutvecklingsinsatser. Området arbetar också med kompetensförsörjning och etablering på arbetsmarknaden, studie- och yrkesvägledning samt frågor rörande yrkesutbildning.

En viktig del i arbetet är att samarbeta med övriga sektioner inom det nya området för Vägledning och stöd 1. Du samarbetar även med andra enheter och sektioner på myndigheten. Du rapporterar till områdeschefen och ingår i områdets ledningsgrupp där du, tillsammans med dina chefskollegor, bidrar till att nå såväl områdets och avdelningens som Skolverkets mål.

”I den här rollen leder du arbetet med ett av de viktigaste uppdragen för Skolverket, nämligen det statliga Rektorsprogrammet. Du arbetar med skolans styrning och ledning på strategisk nivå, med fokus på hur detta ska nå våra barn och elever. Arbetet med att motverka segregation och skapa en likvärdig skola har högsta prioritet.”

Anders Duvkär, områdeschef

Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50 procent på distans.

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb

För det här jobbet ska du ha

• akademisk examen med inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• genomgått det statliga rektorsprogrammet eller motsvarande utbildning
• flerårig aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, personal- och budgetansvar
• flerårig aktuell erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete inom skolväsendet
• god kunskap om det svenska skolväsendet, dess olika skolformer och styrdokument
• mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har aktuell erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller annan politisk styrd organisation. Erfarenhet av en ledande befattning inom skolväsendet, såsom rektor, skolchef, kvalitetsutvecklingschef eller motsvarande. Det är även meriterande med erfarenhet av att ha lett en skola i områden med socioekonomiska utmaningar och av att arbeta med frågor rörande samverkan mellan myndigheter och organisationer.

Som person behöver du

• ha god analytisk förmåga och snabbt kunna sätta dig in i komplexa frågeställningar samt omsätta dessa i verksamheten,
• ha god kommunikativ förmåga och kunna kommunicera tydligt och förtroendeskapande för att leda dialog, skapa engagemang och delaktighet bland medarbetarna
• ha god förmåga att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer med medarbetare, kollegor och andra samarbetspartners,
• vara strukturerad och ha god förmåga att planera, organisera, genomföra och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål,
• ha god helhetssyn och kunna göra väl avvägda bedömningar samt fatta beslut och göra prioriteringar med verksamhetens bästa i fokus.

Viktigt att veta

Sista ansökningsdag är 26 oktober. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader.

När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.

Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödser på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande.Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats www.skolverket.se/jobb . Vårt uppdrag – skolans framtid.

Anställningsform Tillsvidareanställning

Anställningens omfattning

Tillträde

Tillträde Enligt överenskommelse

Löneform Individuell lönesättning

Antal lediga befattningar

Sysselsättningsgrad

Referensnummer

• Anders Duvkär, Områdeschef, 08-52733898, [e-mail]
• Eva Modig Sjöstrand, Hr-specialist, 08-52733716, [e-mail]

Facklig företrädare