Sektionschef utveckling och lärande

STATENS SKOLVERK; Solna kommun; Hybrid; SEK 950,000 - 1,300,000; Full time

Benefits offered by this job

Individuell utveckling och ledarskapsf

Medarbetarskap och kollektivt ansvar

Job summary

STATENS SKOLVERK söker en sektionschef för Utveckling och lärande som ska leda och samordna arbetet med att stärka pedagogisk utveckling från förskola till vuxenutbildning, inklusive övergripande skolutvecklingsinsatser och digitaliseringsfrågor.

Du kommer att ingå i den nya organisationen som byggs upp i Solna och rapportera till områdeschefen, där du arbetar nära andra sektioner och myndighetens ledningsgrupp för att nå gemensamma mål.

Qualifications

• Akademisk examen med inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
• Flerårig aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, personal- och budgetansvar.
• Flerårig aktuell erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete inom skolväsendet.
• Aktuell erfarenhet av arbete med digitalisering inom skolväsendet.
• God kunskap om det svenska skolväsendet och dess styrdokument.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Responsibilities

• Leda och samordna arbetet med att stärka pedagogisk utveckling från förskola till vuxenutbildning.
• Bygga upp och driva den nya organisationen under uppbyggnaden och långsiktigt.
• Rapportera till områdeschefen och ingå i områdets ledningsgrupp.

Education

akademisk examen inom relevant område

Job description

Anställningsform:

Tillsvidare- eller tidsbegränsad anställning

Sista ansökningsdag: 26 okt. (om 10 dagar)

Är du en erfaren chef som har lett utvecklings- och förändringsarbete inom skolväsendet? Har du också erfarenhet av arbete med digitalisering? Vi söker dig som vill ha en viktig roll i att bygga upp och driva en ny mer effektiv organisation för skolutvecklingsinsatser. Var med och bidra till skolans framtid!

Avdelningen för skolutveckling effektiviserar organisationen och samlar verksamheten i organisatoriska områden. Syftet är att få bättre möjlighet till samordning och en jämnare fördelning av ansvar och arbetsuppgifter. Förändringen gäller från 1 januari 2027. Varje område kommer ha 3-4 sektioner som leds av sektionschefer. Förändringen innebär att vi behöver fem nya sektionschefer till den nya organisationen, varav det här är en.

I den här rollen är du med och bygger upp vår nya organisation. Både under uppbyggnaden och i framtiden innebär ditt arbete att leda i förändring och driva utveckling.

Som sektionschef för Utveckling och lärande leder och samordnar du arbetet med att stärka pedagogisk utveckling från förskola till fritidshem, skola och vuxenutbildning. Sektionens uppdrag omfattar vägledning och stöd för strukturerad undervisning, ämnesdidaktik inom matematik/no/teknik, STEM-området samt planering och implementering av övergripande skolutvecklingsinsatser. Detta inkluderar anpassade skolformer och specialpedagogik. Sektionen leder också myndighetens nationella sektorsansvar för digitaliseringsfrågor inom skolväsendet.

Sektionen har 16 medarbetare och som sektionschef är du ansvarig för personal, verksamhet, budget och resultat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten så att sektionens uppdrag utförs på ett ändamålsenligt och effektivt sätt, och du följer regelbundet upp resultaten av ert arbete.

Sektionen för Utveckling och lärande ska ingå i det nya området Vägledning och stöd 2 tillsammans med två andra sektioner. En sektion ansvarar för ett nationellt centrum för språk-, läs- och skrivutveckling och skolbibliotek samt arbetet med att integrera skolbiblioteket i den pedagogiska verksamheten. Den andra ansvarar för arbete med funktionshinderfrågor och nationella minoriteter, samt samordning av arbetet med mänskliga rättigheter.

En viktig del i arbetet är att samarbeta med övriga sektioner inom det nya området för Vägledning och stöd 2. Du samarbetar även med andra enheter och sektioner på myndigheten. Du rapporterar till områdeschefen och ingår i områdets ledningsgrupp där du, tillsammans med dina chefskollegor, bidrar till att nå såväl områdets och avdelningens som Skolverkets mål.

“I den här rollen får du möjlighet att vara med och leda det viktiga arbetet med en skola i förändring, att aktivt arbeta för alla barn och elevers bästa nu och i framtiden. Om du är en lagspelare som tror på samarbete för att tillsammans lyckas med uppdraget, då ska du söka tjänsten och bli en del av vår grupp.”

Att vara ledare på Skolverket innebär att leda med helhetsperspektiv, i partnerskap och i relation till omvärlden. Du skapar förutsättningar för utveckling och engagemang samt sätter tydliga ramar och förväntningar på dina medarbetare. Du är en bärare av Skolverkets kultur, värderingar och fattade beslut.

Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50 procent på distans.

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb

För det här jobbet ska du ha

• akademisk examen med inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• flerårig aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, personal- och budgetansvar
• flerårig aktuell erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete inom skolväsendet
• aktuell erfarenhet av arbete med digitalisering inom skolväsendet
• god kunskap om det svenska skolväsendet, dess olika skolformer och styrdokument
• mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska

Det är meriterande om du har aktuell erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller annan politisk styrd organisation. Det är även meriterande om du har goda kunskaper och erfarenhet av arbete inom STEM-ämnena samt det specialpedagogiska området.

Som person behöver du

• ha god analytisk förmåga och snabbt kunna sätta dig in i komplexa frågeställningar samt omsätta dessa i verksamheten,
• ha god kommunikativ förmåga och kunna kommunicera tydligt och förtroendeskapande för att leda dialog, skapa engagemang och delaktighet bland medarbetarna
• ha god förmåga att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer med medarbetare, kollegor och andra samarbetspartners,
• vara strukturerad och ha god förmåga att planera, organisera, genomföra och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål,
• ha god helhetssyn och kunna göra väl avvägda bedömningar samt fatta beslut och göra prioriteringar med verksamhetens bästa i fokus.

Viktigt att veta

Sista ansökningsdag är 26 oktober. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader.

Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats www.skolverket.se/jobb . Vårt uppdrag – skolans framtid.

Övrig information

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Skolutveckling, Sektionen utveckling och lärande

Sista ansökningsdag: 26 okt. (om 10 dagar)