Processledare Change Release Configuration

Tekniska verken; Linköpings kommun; On-site; SEK 550,000 - 700,000; Full time

Benefits offered by this job

Möjlighet att påverka arbetssätt och teknikval

Deltaga i strategisk förändringsresa

Stabilitet möter innovation

Job summary

Tekniska verken söker en Processledare för Change, Release och Configuration i Linköping. I rollen ansvarar du för att utveckla processer som säkerställer en modern IT-leverans utan att bromsa utvecklingstakten. Du samarbetar med agila team och säkerställer effektivitet och spårbarhet i förändringsarbetet.

Vi letar efter en person med god erfarenhet av IT-infrastruktur och change-processer, som trivs i dynamiska miljöer och har förmåga att sätta struktur. Du får möjlighet att påverka vårt arbetssätt och forma framtidens digitala lösningar.

Qualifications

• God erfarenhet inom IT-infrastruktur, drift och förvaltning.
• Erfarenhet av change- och releaseprocesser.
• Förståelse för CMDB och konfigurationshantering.
• Erfarenhet av arbetssätt med ITIL och agila metoder.
• Goda kunskaper i svenska och engelska.

Responsibilities

• Utveckla och styra change-, release- och configurationprocesser.
• Driva och koordinera förändringar, inklusive prioritering och riskbedömning.
• Säkerställa att ändringar är spårbara och dokumenterade.
• Utveckla och förvalta struktur kring CMDB och konfigurationsdata.

Skills

IT-infrastruktur/drift och förvaltning

Change- och releaseprocesser

CMDB och konfigurationshantering

ITIL och agila arbetssätt

Svenska och engelska (tal och skrift)

Job description

Vill du vara med och skapa struktur i förändring – utan att bromsa utvecklingstakten? Hos Tekniska verken får du en central roll där du utvecklar och driver change- och releaseprocesser som möjliggör en modern, effektiv och kontrollerad IT-leverans. Det här är en roll med stort inflytande där du får vara med och forma arbetssätt som gör verklig skillnad – från hur förändringar planeras till hur de genomförs i praktiken.

Hos oss blir du en del av något större

Vi på Division Digitalisering befinner oss i en intensiv och spännande förändringsresa. Vi bygger upp nya förmågor, utvecklar moderna arbetssätt och formar en digital organisation som möter framtidens krav på säkerhet, skalbarhet och innovation. En central del i denna resa är att ta hem och vidareutveckla stora delar av vår IT.

Det här är en resa i rörelse! Här får du vara med och sätta strukturer, påverka teknikval och bygga långsiktigt hållbara lösningar i en miljö där tempot är högt, ambitionerna stora och lagkänslan stark. För dig innebär det en unik möjlighet att komma in i ett tidigt skede och låta dina idéer bli en kraft som driver hela verksamheten framåt.

Rollbeskrivning

I rollen som Processledare för Change, Release och Configuration får du en nyckelposition i vår fortsatta utveckling av en modern IT-leverans, där förändringstakt, stabilitet och kontroll behöver balanseras på ett hållbart sätt. Rollen är nyetablerad och har ett särskilt fokus på Change och Release, där du säkerställer att förändringar genomförs på ett strukturerat, kontrollerat och effektivt sätt – utan att bromsa utvecklingstakten.

Du ansvarar för att utveckla och styra processerna inom Change, Release och Configuration, med målet att skapa tydlighet, spårbarhet och rätt risknivå i förändringsarbetet. Samtidigt arbetar du aktivt för att säkerställa att processerna är pragmatiska, effektiva och anpassade till moderna arbetssätt.

Arbetet sker i nära samspel med agila team, plattformsfunktioner, CI/CD-flöden och ett tjänstebaserat arbetssätt, där ITIL-processer kontinuerligt utvecklas för att stödja leveransen snarare än att skapa onödig komplexitet. Du verkar i gränslandet mellan struktur och flexibilitet, och säkerställer att förändringsflödena fungerar i praktiken och är väl integrerade i både verktyg och dagligt arbete.

Rollen i korthet:

• Ansvara för och utveckla change-, release- och configurationprocesser
• Driva och koordinera förändringar (CAB, prioritering, riskbedömning)
• Säkerställa att förändringar är spårbara, kontrollerade och dokumenterade
• Utveckla och förvalta struktur kring CMDB och konfigurationsdata i synk med Tjänsteansvarig
• Säkerställa balans mellan kontroll och leveranshastighet
• Arbeta med koppling mellan ITIL och CI/CD/DevOps-flöden

Tjänsten är placerad på Tekniska verkens huvudkontor centralt i Linköping.

Din profil och bakgrund

Vi söker dig som trivs i en roll där du både får sätta struktur och förbättra processer, och som säkerställer att arbetssätten är effektiva utan att bli överarbetade eller onödigt komplexa. Du följer upp, skapar lärande över tid och drivs av att utveckla arbetssätt som fungerar i praktiken.

Du är nyfiken, pragmatisk och van att skapa framdrift samt bygga förtroendefulla samarbeten inom IT, gärna med erfarenhet av att arbeta nära en utvecklingsorganisation.

Erfarenhetsmässigt söker vi dig som har:

• God erfarenhet inom IT-infrastruktur/ drift och förvaltning
• Erfarenhet av change- och releaseprocesser
• God förståelse för CMDB och konfigurationshantering
• Arbetat i organisationer med både ITIL och agila arbetssätt
• Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Du behöver inte haft ansvaret att bygga upp change- och relese processer från grunden. Har du arbetat med att förbättra processer för att möta verksamhetens behov av följsamhet och känner dig manad att kliva in i en roll med stort eget ansvar, kan du vara helt rätt person för rollen!

Då vi är en säkerhetsklassad verksamhet kommer bakgrundskontroll genomföras på slutkandidat

Vårt Erbjudande till dig

Hos oss blir du en del av en organisation med ett tydligt samhällsuppdrag, där teknikens utveckling har en direkt och märkbar påverkan på människors vardag. Tillsammans bygger vi en digital miljö där stabilitet möter innovation, där struktur möter mod och där teknik blir en verklig kraft i verksamheten. Vi söker dig som motiveras av att ta initiativ, driva frågor framåt och vara med och forma helheten.

Hos oss får du:

• Vara med i en strategisk förändringsresa där du kliver in i ett tidigt skede och bidrar till att forma vår nya IT- och digitaliseringsförmåga
• Ett tydligt mandat att påverka arbetssätt, strukturer och teknikval i en organisation där beslut fattas nära verksamheten
• Arbeta i en miljö där stabilitet möter innovation

Låter det här intressant?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Experis. Vid frågor är du välkommen att ta kontakt med våra rekryteringskonsulter Anki Snis på [e-mail] och Jenny Lilja på [e-mail].

Vi har semester v.28–32 men uppmuntrar dig att visa ditt intresse redan nu och lägga in din ansökan under tiden. Du kan förvänta dig återkoppling från v.33.

Vi ser fram emot din ansökan!

Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta.