Personalchef / HR-chef

Jurek; Östergötlands län; On-site; SEK 600,000 - 800,000; Full time

Job summary

Jurek söker en HR-chef för att leda och samordna HR-arbetet inom produktionsenheten. Du kommer att arbeta strategiskt och verksamhetsnära, bidra till ledningsarbetet och säkerställa att HR-processerna följer lagstiftning och organisationens mål.

Uppdraget är ett heltid konsultuppdrag som startar den 1 september och pågår till och med 26 februari 2027. Du erbjuds också engagemang och utveckling i en professionell miljö.

Qualifications

• Minst 5–10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
• Erfarenhet av arbete i ledande eller samordnande HR-roll.
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Responsibilities

• Leda och samordna HR-arbete inom produktionsenheten.
• Säkerställa kvalitet och enhetlighet i HR-processer.
• Samordna HR-arbetet med övriga stödfunktioner.

Skills

Ledarskap

HR-processer

Kommunikation

Förändringsledning

IT-kunskaper

Education

Akademisk examen inom HR/PA

Job description

Om rollen

Som HR-chef ansvarar du för att leda och samordna HR-arbetet inom produktionsenheten samt säkerställa att det bedrivs i linje med lagstiftning, styrande dokument och organisationens övergripande mål. Du arbetar både strategiskt och verksamhetsnära och ingår i produktionsenhetens ledningsgrupp där du bidrar med ett tydligt HR-perspektiv. Du kommer att:

• Leda och samordna det dagliga HR-stödet till chefer inom verksamheten
• Planera, följa upp och utveckla HR-arbetet i nära dialog med ledning
• Säkerställa kvalitet och enhetlighet i HR-processer och arbetssätt
• Stödja chefer i arbetsgivaransvar, förändringsarbete och verksamhetsutveckling
• Bidra till att verksamheten når sina mål genom strategiskt och operativt HR-stöd
• Identifiera behov, risker och utvecklingsområden inom HR-arbetet
• Samordna HR-arbetet med övriga stödfunktioner
• Delta i och driva utvecklingsinitiativ inom verksamheten

I rollen har du även ett arbetsledande ansvar för HR-konsulter, vilket innebär att du:

• Leder och fördelar arbetet inom HR-teamet
• Följer upp arbetsbelastning och resultat i samverkan med enhetschef
• Stöttar i komplexa ärenden och prioriteringar
• Bidrar till kompetensutveckling och effektiv resursanvändning
• Säkerställer god samverkan mellan HR, chefer och andra funktioner
• Främjar delaktighet och en god arbetsmiljö i gruppen

Din bakgrund, erfarenhet och kompetens

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom HR/PA eller motsvarande
• Minst 5–10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
• Erfarenhet av arbete i ledande eller samordnande HR-roll
• God kompetens inom HR-områdets samtliga delar
• Erfarenhet av förändringsledning
• Förmåga att arbeta på individ-, grupp- och organisationsnivå
• Goda IT-kunskaper
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Meriterande:

• Ledarutbildning
• Dokumenterad ledarerfarenhet

Personliga egenskaper

• Självständig och strukturerad med god prioriteringsförmåga
• Lyhörd och kommunikativ med ett smidigt och professionellt bemötande
• Modig och trygg i att utmana arbetssätt i syfte att utveckla verksamheten
• Initiativtagande och driven med ett strategiskt och framtidsinriktat perspektiv
• En lagspelare som bidrar till samarbete och god arbetsmiljö

Du erbjuds

• Ett konsultuppdrag via Jurek Talents. Uppdraget startar den 1 september och pågår till och med 26 februari 2027.
• Uppdraget är på heltid, 40h/vecka och utförs på plats.

Ansökan

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Livija Bekkhus eller Kandidatansvarig Ellen Wadén via email [e-mail] eller [e-mail]. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.