Interim HR-direktör

Jurek Recruitment & Consulting AB; Stockholms kommun; Hybrid; SEK 781,200 - 1,004,400; Full time

Job summary

Jurek Recruitment & Consulting AB söker en erfaren HR-direktör för ett sex månaders vikariat hos en större offentlig verksamhet söder om Stockholm. Den utvalda kandidaten kommer att leda HR-arbetet och vara en strategisk partner till regiondirektören.

Du bör ha en akademisk examen inom HR eller liknande, samt gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på ledningsnivå. Möjlighet till distansarbete finns upp till 50%.

Qualifications

• Gedigen bakgrund inom strategiskt HR-arbete.
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på ledningsnivå.
• Dokumenterad erfarenhet av att leda HR-funktion i stor organisation.

Responsibilities

• Leda och utveckla HR-funktionen.
• Säkerställa en hållbar kompetensförsörjning.
• Stödja chefer i förändringsarbete.

Skills

Strategiskt HR-arbete

Ledarskap i komplexa organisationer

Kunskap inom svensk arbetsrätt

Erfarenhet av offentlig verksamhet

Education

Akademisk examen inom HR, juridik, ekonomi

Job description

Just nu söker vi på Jurek en erfaren och trygg HR-ledare för ett uppdrag som interim HR-direktör hos en större offentlig verksamhet söder om Stockholm. Uppdraget är ett vikariat på sex månader och passar dig som trivs i en strategisk roll med stor möjlighet att påverka och bidra till samhällsnytta. Välkommen in med din ansökan!

Om rollen och arbetsuppgifter

Som HR-direktör ansvarar du för att leda och samordna verksamhetens HR-arbete samt säkerställa att HR-funktionen fortsätter att leverera ett professionellt och verksamhetsnära stöd. Du kommer att ha en central roll i ledningsarbetet och bidra till att pågående initiativ och utvecklingsinsatser drivs vidare under perioden. I rollen ingår att vara en strategisk partner till regiondirektören och ett stöd till såväl ledning som politiska beslutsfattare i övergripande HR-frågor. Du verkar i en komplex organisation med ett viktigt samhällsuppdrag där hälso- och sjukvård, regional utveckling och service till invånarna utgör centrala verksamhetsområden.

Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att:

• Leda och utveckla HR-funktionen samt säkerställa fungerande daglig leverans
• Upprätthålla och vidareutveckla regionens HR‑strategi och prioriterade initiativ
• Säkerställa en hållbar kompetensförsörjning inom regionens verksamheter
• Stödja politiken, chefer och ledning i organisations- och förändringsarbete
• Bidra till stabilitet, tydlighet och riktning i en övergångsperiod

Din bakgrund, erfarenhet och kompetens

Vi söker dig som har en gedigen bakgrund inom strategiskt HR-arbete och som är van att leda i större och komplexa organisationer.

• Akademisk examen inom HR, juridik, ekonomi eller annan relevant utbildning
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat och strategiskt HR-arbete på ledningsnivå
• Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla en HR‑funktion i en större organisation
• Goda kunskaper inom svensk arbetsrätt, kollektivavtal och MBL
• Erfarenhet från offentlig verksamhet, exempelvis region eller kommun
• B-körkort

Som person är du en trygg och stabil ledare med hög integritet. Du har lätt för att sätta dig in i komplexa sammanhang och skapar snabbt förtroende i dialog med såväl chefer och medarbetare som politiska företrädare och fackliga parter. Vidare är du strukturerad, lösningsorienterad och har förmåga att fatta välgrundade beslut även i föränderliga situationer.

Du erbjuds

Du kommer att vara anställd som konsult hos Jurek och arbeta på uppdrag hos vår kund. Uppdraget är på heltid och löper från den 1 november 2026, eller tidigare enligt överenskommelse, till och med april 2027. Rollen erbjuder möjlighet till distansarbete upp till 50 %.

Bra att veta

Uppdraget är placerat cirka en timmes pendling från Stockholm Central.

Ansökan

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Kandidatansvarig Ellen Wadén via email [e-mail]. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.