Nordisk HR Chef

Alfa Mobility; Stockholms kommun; Sur place; SEK 1 200 000 - 1 600 000; Plein temps

Résumé du poste

Alfa Mobility söker en erfaren, affärsnära och handlingskraftig HR-chef som vill göra verklig skillnad. Du leder organisationsutveckling och HR-funktionen; du coachar chefer, stärker ledarskapet och ser till att HR-processer stödjer affären.

Du arbetar nära VD och ledningsgrupp i ett nordiskt bolag med fokus på flytt, relocation och mobilitetstjänster. Placering är huvudkontoret i Stockholm, där HR-teamet består av två HR Business Partners och två löneadministratörer.

Qualifications

• Bred och gedigen HR-erfarenhet, med fokus på både strategi och operativt arbete.
• Starkt engagemang för människor och ledarskap samt förmåga att utveckla chefer och organisationen.
• Kunskap om arbetsrätt, kollektivavtal och facklig samverkan.
• Erfarenhet av organisationsutveckling och ledarutveckling.

Responsabilités

• Driva organisationsutveckling och stötta chefer genom förändring.
• Coacha och utveckla chefer, ledarskap och ansvarstagande.
• Vara en affärsnära HR-partner till VD och ledningsgrupp.
• Bidra med kompetens inom arbetsrätt, kollektivavtal, personalfrågor och facklig samverkan.
• Utveckla HR-processer, bemanningsplanering, HR-system och möjligheter till digitalisering och automatisering.
• Leda och utveckla HR-teamet och skapa närhet till verksamheterna i Norden.

Connaissances

Ledarskap

Affärsnära HR

Organisationsutveckling

Arbetsrätt och kollektivavtal

Coaching chefer

HR-system & digitalisering

Nordisk erfarenhet

Description du poste

Vill du utveckla ledarskap, organisation och HR i ett nordiskt bolag där det händer mycket och vägen från idé till beslut är kort?

Alfa Mobility söker en erfaren, affärsnära och handlingskraftig HR-chef som vill göra verklig skillnad. Du har en gedigen HR-kompetens, ett starkt engagemang för människor och ledarskap och trivs när du får kombinera strategisk påverkan med konkret genomförande.

Alfa Mobility är en ledande nordisk aktör inom internationell flytt, relocation och mobilitetstjänster med cirka 400 medarbetare i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Efter en period av snabb utveckling befinner sig bolaget i en fas där organisation, ledarskap och arbetssätt behöver fortsätta stärkas. Som Nordisk HR-chef får du en central roll i det arbetet, rapporterar till VD, arbetar nära ledningsgrupp och verksamhet.

Du driver organisationsutveckling, stärker ledarskapet och utvecklar en effektiv, verksamhetsnära HR-funktion. En viktig del av uppdraget är att coacha, utmana och utveckla chefer, skapa tydlighet i ansvar och förväntningar och bidra till en organisation där människor får rätt förutsättningar att prestera och utvecklas.

Rollen är både strategisk och operativ. Du växlar naturligt mellan långsiktiga utvecklingsfrågor och kvalificerade HR-frågor i vardagen. Du ser helheten, men är inte främmande för detaljerna när de behövs.

Placering på huvudkontoret i Stockholm. Till din hjälp har du ett HR-team med två HR Business Partners och två löneadministratörer.

Ditt ansvar

• Driva organisationsutveckling och stötta chefer genom förändring.
• Coacha och utveckla chefer, ledarskap och ansvarstagande.
• Vara en affärsnära HR-partner till VD och ledningsgrupp.
• Bidra med gedigen kompetens inom arbetsrätt, kollektivavtal, personalfrågor och facklig samverkan.
• Utveckla HR-processer, bemanningsplanering, HR-system och möjligheter till digitalisering och automatisering.
• Leda och utveckla HR-teamet och skapa ett nära samarbete med verksamheterna i Norden.

Vem är du?

Vi söker dig med bred och gedigen HR-erfarenhet som är trygg i din profession och van att arbeta nära chefer och ledningsgrupper. Du har mycket goda kunskaper i arbetsrätt och kollektivavtal och erfarenhet av organisationsutveckling och ledarutveckling.

Du förstår affären och vet hur HR kan bidra till resultat. Du har lätt för att växla mellan strategiska frågor och praktiskt genomförande och trivs i en verksamhet med högt tempo och förändring. Nordisk erfarenhet och arbete i personalintensiva verksamheter är meriterande. Du kommunicerar obehindrat på svenska och mycket väl på engelska. Formellt personalansvar är inget krav.

Som person är du trygg, tydlig och prestigelös. Du skapar förtroende, vågar utmana och får med dig människor. Du är strukturerad och pragmatisk, ser vad som behöver göras och har förmågan att prioritera och skapa framdrift.

Framför allt tycker du att HR är som roligast när du får vara nära verksamheten, utveckla människor och se att ditt arbete gör skillnad på riktigt.

Varför Alfa Mobility?

Här får du en bred och inflytelserik roll med korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Du blir en viktig del av ett nordiskt bolag i utveckling, där du får sätta din prägel på HR-arbetet och bidra till både affärens och människornas utveckling.

För dig som vill kombinera strategisk höjd med operativ handlingskraft och som gillar när det händer saker är det här en riktigt spännande möjlighet.