Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Telia Company i Göteborg söker en Network Intelligence Lead för att stärka ledarteamet inom nätkvalitet och felavhjälpning. Rollen innebär att identifiera förbättringsområden, driva förändringar baserat på data och arbeta nära operativa funktioner.
Du kommer att omsätta insikter till konkreta åtgärder och samarbeta med entreprenörer samt interna team för att uppnå påverkan på kundupplevelse och kostnadseffektivitet.
Sista ansökningdag: 2026-11-04
Vi söker en Network Intelligence Lead till vårt ledarteam.
Hej, jag heter Anette Bolander Tarma och leder Network Management på Telia.
Jag söker nu en person som delar min övertygelse om att de bästa nätförbättringarna skapas när djup operativ förståelse kombineras med datadrivna insikter. När vi förstår vad som driver våra nätfel, ser mönster och kan omsätta insikterna till konkreta förbättringar ger det tydliga resultat såväl för kundupplevelsen som kostnadsutvecklingen.
Vi vill skapa ett än mer proaktivt, effektivt och faktabaserat sätt att utveckla Telias nät och felavhjälpningsförmåga inom fiber, mobilnät och aktiv utrustning. Därför söker vi en nyinrättad roll som får en nyckelposition i utvecklingen av vårt arbetssätt för nätkvalitet och felavhjälpning.
Som Network Intelligence Lead ansvarar du för att identifiera möjligheter, utmana etablerade arbetssätt och driva förbättringar genom datadrivna insikter och stark operativ förståelse.
Är nyfiken, driven och har en naturlig förmåga att skapa förändring genom fakta, samarbete och förtroende. Du ser inte bara vad som hänt, utan också vad som behöver göras och hur vi får med alla på resan.
På Telia är vi 15 000 kollegor i Norden och Baltikum som drivs av teknik, innovation och möjligheten att göra skillnad. Som ledande telekomoperatör bygger vi infrastrukturen som människor, företag och samhällen är beroende av varje dag.
Hos oss får du möjlighet att utvecklas, påverka och driva initiativ som gör verklig skillnad. Vi erbjuder en inkluderande miljö där olika perspektiv värdesätts och där du ges utrymme att växa, både professionellt och personligt.
När du börjar hos oss får du ett konkurrenskraftigt förmånspaket anpassat till den svenska marknaden, möjlighet till flexibelt arbete samt prestationsbaserad bonus kopplad till både individuella och företagets resultat.
På Telia värderar vi kompetens och utvecklingspotential. Vi främjar mångfald och ser till att varje individs behov tillgodoses, oavsett funktionsvariation, kön, ålder, nationalitet, sexuell läggning eller social bakgrund. Tillsammans skapar vi en inkluderande arbetsmiljö där din unikhet är vår styrka.