Löneadministratör

HANZA Holding AB; Årjäng; On-site; SEK 334,800 - 446,400; Full time

Job summary

HANZA Holding AB söker en erfaren löneadministratör till sitt Shared Service Center i Årjäng. Du kommer att arbeta med hela löneprocessen, ta ansvar för löneadministration i flera bolag, och säkerställa kvalitet och stabilitet. Du har flera års erfarenhet och god förståelse för lagstiftning och kollektivavtal.

Rollen innebär självständigt arbete och nära samarbete med kollegor för att uppnå en kvalitetssäkrad löneleverans. Vi ser fram emot din ansökan senast den 12 juni!

Qualifications

• Flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete.
• Trygghet i hela löneprocessen från insamling till rapportering.
• Meriterande med erfarenhet av komplexa verksamheter eller flera kollektivavtal.

Responsibilities

• Arbeta med hela löneprocessen inklusive insamling och löneutbetalning.
• Hantering av kollektivavtal, kontroller och avstämningar.
• Utveckling av systemstöd kopplat till tidrapportering och lön.

Skills

Erfarenhet av kvalificerat lönearbete

God förståelse för lagstiftning och kollektivavtal

Självständigt arbete och noggrannhet

Kunnande i Monitor

Kunnande i Agda

Job description

Det är stor skillnad mellan att arbeta med lön och att ha ansvar för att hela löneleveransen faktiskt fungerar.

Nu söker vi en erfaren löneadministratör till vårt Shared Service Center i Årjäng.

Det här är en viktig roll i vår organisation där du får arbeta brett inom löneområdet och ta ett självständigt ansvar för löneadministration i flera bolag och verksamheter. Rollen passar dig som uppskattar struktur, kvalitet och ansvar och som vill vara en del av en verksamhet där lön är en viktig och integrerad del av helheten.

Hos oss blir du en del av ett SSC med nära samarbete mellan lön, People & Culture och chefer i verksamheten. Rollen innebär både ett stort eget ansvar och ett nära samarbete med kollegor för att säkerställa kvalitet, kontinuitet och stabilitet i löneleveransen.

Du kommer att arbeta med hela löneprocessen, från insamling och kontroll av underlag till löneutbetalning, uppföljning och rapportering. Rollen innehåller även hantering av kollektivavtal, kontroller och avstämningar, myndighetsrapportering samt framtagning av statistik och underlag till chefer och People & Culture. Du kommer också att arbeta i och bidra till utveckling av systemstöd kopplat till tidrapportering och lön.

Vi tror att du har flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och känner dig trygg i hela löneprocessen. Du är van att arbeta självständigt, har god förståelse för lagstiftning och kollektivavtal och uppskattar roller där noggrannhet, struktur och ansvar är en självklar del av vardagen.

Har du erfarenhet av komplexa verksamheter, flera kollektivavtal eller arbete i organisationer med flera bolag ser vi det som meriterande. Erfarenhet av Monitor och Agda är också ett plus.

För att trivas här tror vi också att du uppskattar samarbete och kunskapsdelning. Rollen innebär ett nära samarbete inom lönefunktionen där man hjälps åt, delar erfarenheter och tillsammans säkerställer en stabil och kvalitetssäkrad löneleverans.

Rollen utgår från Årjäng, där vi ser det nära samarbetet och den dagliga dialogen som en viktig del av hur vi arbetar tillsammans. Samtidigt finns en förståelse för att flexibilitet ibland kan vara en naturlig del av vardagen.

I västra Värmland finns närheten till naturen, sjöarna, skogen och friluftslivet — något som många uppskattar som en viktig del av livet utanför jobbet.

Vi går igenom inkomna ansökningar löpande så vänta inte för länge med din ansökan. Sista ansökningsdag är den 12 juni men rekryteringen kan också komma att avslutas i förtid.

Vi ser fram emot din ansökan!