Local Service Manager

ASSA ABLOY Group; Stockholms kommun; On-site; SEK 650,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Utvecklande ledarroll

Professionell utveckling

Job summary

ASSA ABLOY Industrial Sverige AB söker en Lokal Servicechef till Stockholm. Du leder en organisation med cirka 20–35 medarbetare inom service och underhåll av industriportar och relaterade produkter.

Rollen kräver ledarskap, affärsförståelse och fokus på kundrelationer, lönsamhet och kvalitet. Placering i Stockholm med regelbunden närvaro ute i verksamheten.

Qualifications

• Kandidatexamen inom relevant område eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
• Flera års erfarenhet från serviceverksamhet, industri eller liknande bransch.
• Minst tre års erfarenhet av personalansvar och ledarskap.
• Erfarenhet av budget- och resultatansvar.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Goda kunskaper i MS Office och affärssystem.
• B-körkort.

Responsibilities

• Leda, coacha och utveckla teamet mot uppsatta mål.
• Ansvara för budget, lönsamhet och ekonomiska resultat.
• Säkerställa att service- och underhållsarbeten genomförs enligt avtal, i tid och med rätt kvalitet.
• Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer inom området.
• Arbeta aktivt med hälsa, säkerhet och en stark säkerhetskultur.
• Driva förbättringsarbete och effektivisera processer och arbetssätt.
• Säkerställa att teamet har rätt kompetens, utbildning och förutsättningar för att lyckas.
• Ansvara för rekrytering, medarbetarsamtal, lönesamtal och arbetsmiljöarbete.
• Följa upp verksamheten genom nyckeltal, prognoser och resultatmål

Education

Kandidatexamen inom relevant område

Job description

Lokal Servicechef till Stockholm

Vill du leda människor, utveckla affären och skapa resultat i en branschledande organisation?

ASSA ABLOY Industrial Sverige AB söker nu en engagerad och affärsdriven Lokal Servicechef till vårt team i Stockholm.

Det här är rollen för dig som trivs i en dynamisk verksamhet där ledarskap, kundfokus och affärsmannaskap går hand i hand. Du får möjlighet att leda och utveckla ett starkt team samtidigt som du ansvarar för att säkerställa hög kvalitet, god lönsamhet och marknadens bästa serviceleverans. Hos oss blir du en viktig del av en global koncern med stark lokal närvaro, där innovation, säkerhet och medarbetarutveckling står i fokus.

Om rollen

Som Lokal Servicechef har du det övergripande ansvaret för serviceverksamheten inom ditt geografiska område. Du leder en organisation med cirka 20‑35 medarbetare bestående av planerare, underhållstekniker, industritekniker och seniora industritekniker.

Teamet arbetar dagligen med service och underhåll av industriportar samt tillhörande produkter som dockningsstationer och vädertätningar hos våra kunder inom industri och logistik.

Du ansvarar för verksamhetens resultat, utveckling och kvalitet samtidigt som du skapar förutsättningar för dina medarbetare att växa och prestera på topp. Tjänsten är placerad i Stockholm och innebär även regelbunden närvaro ute i verksamheten.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Leda, coacha och utveckla teamet mot uppsatta mål


• Ansvara för budget, lönsamhet och ekonomiska resultat


• Säkerställa att service- och underhållsarbeten genomförs enligt avtal, i tid och med rätt kvalitet


• Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer inom området


• Arbeta aktivt med hälsa, säkerhet och en stark säkerhetskultur


• Driva förbättringsarbete och effektivisera processer och arbetssätt


• Säkerställa att teamet har rätt kompetens, utbildning och förutsättningar för att lyckas


• Ansvara för rekrytering, medarbetarsamtal, lönesamtal och arbetsmiljöarbete


• Följa upp verksamheten genom nyckeltal, prognoser och resultatmål

Vem är du?

Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med stark affärsförståelse. Du motiveras av att utveckla människor, skapa resultat och bygga framgångsrika team. Du har förmågan att kombinera ett strategiskt helhetsperspektiv med ett operativt engagemang i verksamheten.

Erfarenhet från service-, industri- eller teknikbranschen är meriterande.

För att lyckas i rollen ser vi att du är

• Mål- och resultatorienterad


• Kommunikativ och relationsskapande


• Strukturerad och analytisk


• Handlingskraftig och lösningsorienterad


• Affärsmässig med ett starkt kundfokus


• En ledare som engagerar, inspirerar och utvecklar andra

Vi söker dig som har

• Kandidatexamen inom relevant område eller motsvarande arbetslivserfarenhet


• Flera års erfarenhet från serviceverksamhet, industri eller liknande bransch


• Minst tre års erfarenhet av personalansvar och ledarskap


• Erfarenhet av budget- och resultatansvar


• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift


• Goda kunskaper i MS Office och affärssystem


• B-körkort

Vi erbjuder

Hos ASSA ABLOY blir du en del av ett internationellt marknadsledande företag med stark lokal förankring. Vi erbjuder en utvecklande ledarroll där du får möjlighet att påverka verksamhetens utveckling och bidra till framtidens serviceorganisation.

Du blir en del av en organisation där säkerhet, innovation och medarbetarutveckling står i fokus, samtidigt som du får goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling.

Kontakt och ansökan

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Stockholm. Resor inom regionen förekommer som en naturlig del av rollen.

För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Stephanie Goossen, HR, på [e-mail].

Vi är ASSA ABLOY. Det är våra medarbetare som har gjort oss världsledande inom accesslösningar. I gengäld öppnar vi dörrar för dem vart de än går. Med nästan 63 000 anställda i över 70 länder hjälper vi miljarder människor att uppleva en öppnare värld. Våra innovationer gör alla slags miljöer – fysiska och virtuella – tryggare, säkrare och mer lättillgängliga.

Som arbetsgivare värdesätter vi resultat – inte titlar eller en viss bakgrund. Vi ger våra medarbetare chansen att bygga upp sina karriärer utifrån sina egna och våra ambitioner – genom att regelbundet erbjuda feedback, utbildning och utvecklingsmöjligheter. Våra medarbetare tänker brett och fokuserar på var de kan göra störst nytta, och vi uppmuntrar dem att utvecklas lokalt, regionalt eller till och med internationellt.

När vi välkomnar nya medarbetare är det viktigt för oss med diversifierade och inkluderande team, och vi värdesätter olika perspektiv och erfarenheter.