Obtenez une réponse de cet employeur
Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.
ASSA ABLOY Group söker en Apputvecklare till IntelligentCare i Halmstad. Du arbetar i ett tvärfunktionellt team och utvecklar samt förvaltar appar och mjukvarulösningar som stöder äldreomsorg och trygghet.
Vi arbetar i en hybrid modell där du bidrar i hela utvecklingsprocessen från design till leverans. Erfarenhet av .NET MAUI, Azure och CI/CD värderas högt, liksom god kommunikation på svenska och engelska.
Är du redo för en spännande utmaning? Intelligent Care AB, en del av Care Technologies inom ASSA ABLOY, söker en engagerad App utvecklare!
Bli en del av vårt team i Halmstad och upplev en samarbetskultur där du får möjlighet att bygga en karriär att vara stolt över.
På ASSA ABLOY IntelligentCare utvecklar vi teknik som gör verklig skillnad inom vård och omsorg. Som en del av ASSA ABLOY Care Technologies bygger vi nästa generations plattformar för digital access, larmhantering och datadrivna tjänster.
Efter årsskiftet flyttar vi in i helt nya, moderna lokaler i Halmstad, som även blir nordisk hubb för produktion och logistik inom Care Technologies. Rollen är placerad i Halmstad, men vi arbetar hybrid och kombinerar kontorsarbete, nära teamsamarbete och distansarbete utifrån verksamhetens behov.
Som Apputvecklare hos ASSA ABLOY Care Technologies blir du en viktig del av vårt utvecklingsteam på IntelligentCare i Halmstad. Tillsammans med teamet utvecklar, testar och förvaltar du appar och mjukvarulösningar som gör vardagen enklare och tryggare inom äldreomsorgen. Du arbetar nära Product Owner och Solutions Architect och bidrar till att våra produkter håller hög kvalitet, är tekniskt framtidssäkra och levereras i tid.
Du blir en del av ett tvärfunktionellt utvecklingsteam där apputveckling sker i nära samarbete med UX, QA och backendutvecklare. Tillsammans tar ni ansvar för hela utvecklingsprocessen, från idé och design till färdig lösning, leverans och förvaltning.
I denna roll rapporterar man till Team Manager Development.
Du brinner för mjukvaruutveckling och ser kvalitet som något hela teamet tar ansvar för, inte bara en del av jobbet. Du är nyfiken, självgående och har ett stort intresse för ny teknik, testautomatisering och pipelines. Du är också intresserad av hur AI-verktyg kan användas i utvecklingsarbetet. Hos oss på ASSA ABLOY har vi flera communities för GenAI som vi uppmuntrar alla våra utvecklare att vara en aktiv del av.
Som person är du positiv och driven, och du trivs i ett team där man både delar med sig av sin kunskap och gärna lär sig nya saker av andra. Du vill skapa verkligt värde för våra kunder och användare, och du tar gärna initiativ för att förbättra både våra produkter och vårt sätt att arbeta. Eftersom vi arbetar på plats på kontoret minst tre dagar i veckan är det viktigt att du kan vara på plats när arbetet kräver det. Du uttrycker dig obehindrat i svenska och engelska, både i tal och skrift.
Vi bygger mångsidiga och inkluderande team och uppmuntrar alla som kan se sig själva motiverade att arbeta mot omsorgsaktörer med vårt produktsortiment att söka.
För att säkerställa att din personliga information är trygg hanterar vi inga ansökningar via e-post eller post. Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta gärna Khalil Kabakibi, Talent Acquisition Business Partner, på khalil.kabakibi@assaabloy.com
Beroende på rollens riskprofil kan en bakgrundskontroll behöva genomföras. Slutkandidater kan därför bli föremål för en bakgrundskontroll. Genomförandet av bakgrundskontrollen kräver samtycke och baseras på vår integritetspolicy för sökande.
Vill du veta mer om oss? Besök www.assaabloy.com
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.