Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
ASSA ABLOY Entrance Systems Pedestrian söker en Senior Project Manager som vill leda större installationsprojekt inom dörr- och accesslösningar i Sverige. Du arbetar nationellt och deltar tidigt i försäljning för att säkerställa rätt förutsättningar från anbud till installation och kvalitativ avslutning.
Du har ansvar för projektresultat, tidsplan, resursplanering och riskhantering samt koordinerar tvärfunktionella team och säkerställer god kommunikation med kund och interna funktioner.
ASSA ABLOY Entrance Systems Pedestrian söker Senior Project Manager
Vill du vara med och leda några av Sveriges mest spännande installationsprojekt?
Nu söker vi en Senior Project Manager som vill ansvara och driva större installationsprojekt inom dörr- och accesslösningar runt om i Sverige. Här får du en nyckelroll där du kombinerar projektledning, affärsmannaskap och teknisk förståelse för att säkerställa framgångsrika leveranser till våra kunder.
Som Senior Project Manager ansvarar du för att förbereda, leda och genomföra större installationsprojekt. Du arbetar nationellt och är involverad redan i säljarbetet för att säkerställa rätt förutsättningar för varje projekt, från anbud och avtal till installation, överlämning och slutbesiktning. Du har det övergripande ansvaret för projektresultat, tidsplan, resurssamordning och riskhantering. Rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt, där du blir en viktig länk mellan kund, säljorganisation, installation och support. Rollen utgår ifrån Stockholmsregionen.
Du trivs med att ta ansvar, driva projekt framåt och skapa struktur i komplexa sammanhang. Du har en stark affärsmässig förståelse och är van vid att fatta beslut som bidrar till både kundnöjdhet och lönsamhet.
Vi tror att du:
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.