It specialist

Stockholms universitet; Stockholms län; Hybrid; SEK 700,000 - 850,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybridarbete

Friskvårdsbidrag

Träningslokaler på arbetsplatsen

Job summary

Stockholms universitet söker en ledare till IT-avdelningen för att driva och utveckla medarbetare inom Sveriges största universitets-IT-miljö. I rollen ansvarar du för personal, budget och utveckling, och bidrar till en inkluderande arbetsmiljö. Du bör ha erfarenhet av IT-lederoll och eftergymnasial utbildning inom IT.

Förmåner inkluderar möjlighet till hybridarbete, friskvårdstid och en trygg tillsvidareanställning. Välkommen med din ansökan!

Qualifications

• Flerårig erfarenhet som chef eller i ledande roll inom IT.
• Erfarenhet av utveckling, drift eller förvaltning inom IT.
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska.

Responsibilities

• Ha personal- och budgetansvar för cirka 15 medarbetare.
• Säkerställa kompetensförsörjning tillsammans med övriga gruppchefer.
• Ansvara för rekrytering, onboarding och personalfrågor.

Skills

Ledarskap

IT-kompetens

Kommunikation på svenska

HR-frågor

Education

Eftergymnasial utbildning inom IT

Job description

IT-avdelningen på Stockholms universitet består av ca. 120 medarbetare som har ett övergripande ansvar för Sveriges största universitets‑IT‑miljö. I uppdraget ingår att utveckla, förvalta, driftsätta och övervaka plattformar, system och tjänster som stödjer utbildning, forskning och förvaltning.

Vill du leda och utveckla IT-medarbetare i ett av världens topprankade universitet? Trivs du i en roll där du får kombinera ledarskap och teknikkunskap i en komplex miljö med stor samhällsnytta? Då kan detta vara rollen för dig.

Ansvar

• Ha personal‑ och budgetansvar för cirka 15 medarbetare och vara närvarande i deras vardag.
• Säkerställa både kort- och långsiktig kompetensförsörjning tillsammans med övriga gruppchefer.
• Bidra till en god, inkluderande och hållbar arbetsmiljö där medarbetare kan utvecklas och prestera över tid.
• Ansvara för medarbetarsamtal och lönesättning.
• Ansvara för rekrytering, onboarding, personalfrågor och kompetensutveckling.
• Avropa och följa upp konsulter.

Kvalifikationer

• Eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande kompetens.
• Flerårig erfarenhet som chef eller från annan ledande roll inom IT.
• Erfarenhet av utveckling, drift eller förvaltning inom en IT‑avdelning.
• Erfarenhet av HR‑frågor med koppling till IT‑verksamhet.
• Erfarenhet av att arbeta i en föränderlig miljö.
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligt.

Meriterande

• Erfarenhet av förändringsledning och införande av nya, gärna agila, arbets- och förhållningssätt inom IT‑verksamhet.
• Erfarenhet av brett arbete med kompetensförsörjning inom IT, exempelvis kompetensstrategier, bemanning, rekrytering och kompetensomställning.
• Erfarenhet av arbete inom IT‑infrastruktur.

Personliga egenskaper

• Kommunicerar tydligt och skapar engagemang kring en gemensam riktning.
• Samarbetar mycket väl, bygger förtroendefulla relationer och bidrar till att andra lyckas.
• Arbetar självständigt, driver arbetet framåt och når mål i komplexa miljöer med många beroenden och perspektiv.
• Har ett professionellt förhållningssätt och god problemlösningsförmåga.
• Har hög social kompetens.

Förmåner

• Deltagande i en dynamisk miljö inom högre utbildning och forskning.
• Möjlighet till hybridarbete, friskvårdstid, friskvårdsbidrag och träningslokaler på arbetsplatsen.
• Anställning tills vidare på heltid med sexmånaders provanställning.

Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla.