Implementationskonsult inom lön – med chans till anställning!

Heidmarkochpartners; Stockholms kommun; Ibrido; SEK 670.000 - 949.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Heidmark & Partners söker en erfaren implementationskonsult med projektledarkompetens för uppdrag inom lön och lönetjänster i Sverige. Rollen innebär att driva kundimplementationer från kravinsamling till test och överlämning, samt under en period personalansvar för ett litet team.

Uppdraget startar omgående och löper initialt 6–8 månader med ambition att övergå till anställning hos kunden. Placeringar erbjuds i Stockholm, Linköping eller Karlskoga med hybridarbete och stor flexibilitet.

Competenze

• God förståelse för löneprocesser och erfarenhet av implementation av lönesystem.
• Erfarenhet av projektledning inom lön, system eller outsourcing.
• Förmåga att driva kundimplementationer självständigt från planering till leverans.
• Erfarenhet av kravinsamling, test och kvalitetssäkring.
• Intresse för effektivisering, digitalisering och utveckling av arbetssätt.
• Erfarenhet av att leda, coacha eller ha personalansvar.

Mansioni

• Driva kundimplementationer av lönesystem från uppstart till leverans och överlämning.
• Leda och coacha ett team samt arbeta nära kunder och interna specialister.
• Bidra till standardisering och effektivisering av arbetssätt inom uppdraget.

Conoscenze

Projektledning

Löne-implementering

Kravinsamling

Test och QA

Kundimplementering

Personalansvar

Descrizione del lavoro

Kan du löneprocesser, gillar att driva implementationer och trivs med att få både människor och projekt att utvecklas? Då har vi ett spännande uppdrag för dig!

Heidmark & Partners söker nu, för kunds räkning, en erfaren implementationskonsult med projektledarkompetens till en verksamhet inom lön och lönetjänster.

Det här är ett uppdrag för dig som vill kombinera operativt implementationsarbete med projektledning och, under en period, även personalansvar för ett mindre team.

Uppdraget startar så snart som möjligt och löper initialt under cirka 6–8 månader, med ambitionen att därefter övergå till en anställning hos kunden.

Om uppdraget

Du får en central roll i att driva kundimplementationer av lönesystem – från uppstart och kravinsamling till test, kvalitetssäkring och överlämning till löpande leverans.

Du arbetar nära både kunder och interna specialiserar och ansvarar för att projekten håller rätt riktning, tempo och kvalitet.

En viktig del av uppdraget är också att bidra till smartare, mer standardiserade och effektiva arbetssätt. Här finns möjlighet att påverka och utveckla!

Under ordinarie chefs föräldraledighet kliver du dessutom in som tillförordnad chef för ett team om tre medarbetare. Du leder, coachar och skapar goda förutsättningar för teamets arbete. När ordinarie chef återkommer fortsätter du i din huvudsakliga roll inom implementation och projektledning.

Vem söker vi?

Vi tror att du har:

• God förståelse för löneprocesser och erfarenhet av implementation av lönesystem.
• Erfarenhet av projektledning, gärna inom lön, system eller outsourcing.
• Förmåga att driva kundimplementationer självständigt, från planering till färdig leverans.
• Erfarenhet av kravinsamling, test och kvalitetssäkring.
• Ett intresse för effektivisering, digitalisering och utveckling av arbetssätt.
• Erfarenhet av att leda, coacha eller ha personalansvar.

Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och trygg i din kompetens. Du tycker om kundkontakter, får saker att hända och har förmågan att både se helheten och kavla upp ärmarna när det behövs.

Du trivs också i en miljö där utveckling och förbättring är en naturlig del av vardagen.

Praktisk information

Start: Så snart som möjligt

Omfattning: Heltid

Uppdragslängd: Initialt cirka 6–8 månader, med ambition om övergång till anställning

Placering: Stockholm, Linköping eller Karlskoga

Arbetsform: Hybridarbete med stor flexibilitet