HRIS Partner: Digital HR & Data Transformation

Svevia AB; Göteborgs kommun; Vor Ort; SEK 700.000 - 900.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Svevia AB söker en HRIS Partner som vill skapa struktur i HR-data, utveckla systemstöd och driva digitaliseringen av HR-processer. Rollens nyhet ger stort utrymme att påverka hur vi arbetar med HR-teknik och data.

Du förvaltar och utvecklar HR-system, arbetar nära HR och IT samt externa leverantörer för att säkerställa att systemen möter verksamhetens behov nu och i framtiden. Tjänsten är tillsvidare i Göteborg med resor förekommer.

Qualifikationen

• Erfarenhet av att implementera eller förvalta HR- eller lönesystem.
• Vana av gränssnitt mellan verksamhet och IT.
• God förståelse för HR-data, rapportering och analys.
• Meriterande med People Analytics eller större implementationsprojekt.

Aufgaben

• Förvalta och utveckla HR- och lönesystem samt HR-processer.
• Skapa rapporter, analyser och beslutsunderlag.
• Driva digitalisering och automatisering av HR-processer.
• Samverka med IT och externa leverantörer kring integrationer.
• Forma nya arbetssätt och prioriteringar.

Kenntnisse

Systemförvaltning

Systemadministration

Behörighetshantering

HR-data & rapportering

Analys

Digitalisering

Excel/Power BI

Tools

Excel

Power BI

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Svevia AB söker en HRIS Partner som vill skapa struktur i HR-data, utveckla systemstöd och driva digitaliseringen av HR-processer. Rollens nyhet ger stort utrymme att påverka hur vi arbetar med HR-teknik och data.

Du förvaltar och utvecklar HR-system, arbetar nära HR och IT samt externa leverantörer för att säkerställa att systemen möter verksamhetens behov nu och i framtiden. Tjänsten är tillsvidare i Göteborg med resor förekommer.