HRIS Partner: Digital HR, Data & Automation Lead

Svevia; Göteborgs kommun; On-site; SEK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

Svevia söker en HRIS Partner som vill skapa struktur i vår HR-data, förvalta HR- och lönesystem och driva digitaliseringen av HR-processer. Rollen kombinerar systemförvaltning, datakvalitet och utveckling, automatisering samt nya tekniska möjligheter.

Du arbetar nära HR, IT och externa leverantörer, får möjlighet att påverka hur vi arbetar med system, data och framtida prioriteringar. Tillsvidareanställning med placering i Göteborg, och resor kan förekomma.

Qualifications

• Erfarenhet av att implementera eller förvalta HR- eller lönehanteringssystem.
• Stark analytisk förmåga och vana vid data- och rapportering.
• Kunskap om automatisering och HR-teknik är meriterande.

Responsibilities

• utveckla och förvalta HR- och löneSystem
• säkerställa hög kvalitet i HR-masterdata
• ta fram rapporter, analyser och beslutsunderlag
• driva digitalisering och automatisering av HR-processer
• samla in verksamhetsbehov och omsätta dem till systemlösningar
• samverka med IT och externa leverantörer kring integrationer och utveckling

Skills

Systemförvaltning & behörighetshanter

HR-data, rapportering & analys

Digitalisering & processutveckling

Excel & Power BI

Tools

Excel

Power BI

Job description

Svevia söker en HRIS Partner som vill skapa struktur i vår HR-data, förvalta HR- och lönesystem och driva digitaliseringen av HR-processer. Rollen kombinerar systemförvaltning, datakvalitet och utveckling, automatisering samt nya tekniska möjligheter.

Du arbetar nära HR, IT och externa leverantörer, får möjlighet att påverka hur vi arbetar med system, data och framtida prioriteringar. Tillsvidareanställning med placering i Göteborg, och resor kan förekomma.