HR Tech Specialist - Digital HR & Automation

Coop Sverige AB; Solna kommun; Hybrid; SEK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

Coop Sverige AB söker en HR Tech Specialist som förvaltar och vidareutvecklar vårt HR‑systemlandskap. Du samarbetar nära HR, IT och verksamheten för att säkerställa stabila, säkra och användarvänliga digitala HR-lösningar.

Du bidrar till migreringar, automatisering och nya arbetssätt, med fokus på datakvalitet och datadrivna beslut. Rollen rapporterar till HR‑chef och ingår i ett dedikerat HR‑team.

Qualifications

• Har erfarenhet av HR-system och HRIS
• God förståelse för HR-processer och digitala stöd
• Erfarenhet av systemintegrationer och gränssnitt (t.ex. API)
• Samarbete med IT, leverantörer och verksamhet
• Kännedom om GDPR, datakvalitet och informationshantering
• Erfarenhet av implementationer/migreringar eller liknande projekt
• God analytisk förmåga och erfarenhet av rapportering
• Academic utbildning inom HR/systemvetenskap/IT eller motsvarande

Responsibilities

• Förvalta och vidareutveckla HR-system och tillhörande processer.
• Delta i implementeringar, migreringar och utvecklingsinitiativ.
• Hantera systemadministration, konfiguration och behörighetsstyrning.
• Vara specialiststöd till HR och verksamheten i systemfrågor.
• Testa och koordinera systemuppdateringar, releaser och integrationer.
• Säkerställa hög datakvalitet och efterlevnad av GDPR och informationssäkerhet.
• Omvandla verksamhetsbehov till förbättringar och krav.
• Bidra till digitalisering, automatisering och AI‑relaterad utveckling.
• Stödja analys, rapportering och datadrivet beslutsfattande.

Skills

HR-systemerfarenhet

Systemförvaltning

Analytisk förmåga

Datadriven problemlösning

Samarbete med IT/leverantörer

Education

Kandidatexamen inom HR/IT

Tools

HRIS-ekosystem

API-integrationer

Job description

Coop Sverige AB söker en HR Tech Specialist som förvaltar och vidareutvecklar vårt HR‑systemlandskap. Du samarbetar nära HR, IT och verksamheten för att säkerställa stabila, säkra och användarvänliga digitala HR-lösningar.

Du bidrar till migreringar, automatisering och nya arbetssätt, med fokus på datakvalitet och datadrivna beslut. Rollen rapporterar till HR‑chef och ingår i ett dedikerat HR‑team.