HR-strateg, vikariat

STOCKHOLMS KOMMUN; Stockholms kommun; On-site; SEK 420,000 - 540,000; Full time

Job summary

Stadsledningskontoret i Stockholm söker en HR-strateg för ett vikariat på cirka 12–18 månader med fokus på kompetensförsörjning inom äldreomsorgen. Rollen innebär planering, implementering och uppföljning av strategiska insatser samt utveckling av chefsprogram.

Du har akademisk examen inom HR/organisation eller närliggande och erfarenhet av kommunal verksamhet. Meriterande är erfarenhet av äldreomsorgen och ledarskapsstöd.

Qualifications

• Akademisk examen inom HR/organisation/beteendevetenskap, ekonomi eller likvärdigt.
• Erfarenhet av kommunal verksamhet ses som meriterande.

Responsibilities

• Planera, genomföra och följa upp chefsutvecklings- och utbildningsinsatser.
• Arbeta med strategiska satsningar inom kompetensförsörjning med fokus på äldreomsorgen.
• Bidra till utvecklingen av chefsprogram och andra långsiktiga insatser.
• Genomföra förstudier, analyser och utredningar som ligger till grund för framtida utvecklingsarbete.
• Samverka med chefer, verksamheter och nätverk för att omsätta behoven i konkreta insatser.

Skills

Planering

Genomförande

Uppföljning

Strategiskt HR-arbete

Rådgivning till chefer

Kommunikation

Pedagogisk förmåga

Education

Akademisk examen inom HR/organisation/beteendevetenskap/ekonomi

Job description

Stockholm - vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss - för stockholmarna.

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är drygt 350 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter.

Välkommen till oss

Enheten för utveckling och analys arbetar med stadens strategiska frågor inom kompetensförsörjning, chefsutveckling samt statistik och analys. Vi är 12 strateger med olika specialistområden som tillsammans driver utvecklingsfrågor på stadsövergripande nivå.

Nu söker vi en HR‑strateg för ett vikariat på cirka 12‑18 månader. Rollen har fokus på planering, genomförande och uppföljning av strategiska insatser och projekt för kompetensförsörjning med fokus på äldreomsorgen.

Din roll

Ett växande antal äldre, en ny socialtjänstlag och andra reformer gör att utveckling och förändring präglar äldreomsorgen de kommande åren. Det gör kompetensförsörjning och ledarskapsutveckling till strategiskt viktiga frågor. I denna roll får du möjlighet att stärka verksamheten genom att arbeta med insatser som skapar långsiktiga förutsättningar för verksamhetens kompetensförsörjning och chefers utveckling.

• planera, genomföra och följa upp chefsutvecklings‑ och utbildningsinsatser
• arbeta med strategiska satsningar inom kompetensförsörjning med fokus på äldreomsorgen
• bidra till utvecklingen av chefsprogram och andra långsiktiga insatser
• genomföra förstudier, analyser och utredningar som ligger till grund för framtida utvecklingsarbete
• samverka med chefer, verksamheter och nätverk för att identifiera behov och omsätta dem i konkreta insatser

Din kompetens och erfarenhet

• akademisk examen inom HR, organisation, beteendevetenskap, ekonomi eller annat som arbetsgivaren bedömer likvärdigt
• erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet
• flerårig erfarenhet av att stödja och ge rådgivning till chefer i verksamhets‑ eller HR‑relaterade frågor

Det är meriterande om du har:

• arbetat i Stockholms stad
• erfarenhet av äldreomsorgsfrågor och/eller av att stödja chefer inom äldreomsorgen eller annan välfärdsverksamhet
• erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar inför grupper av varierande storlek
• erfarenhet av strategiskt HR‑arbete eller arbete nära ledning och styrning

För att lyckas i rollen är du

självgående och tar ansvar för att planera, driva och följa upp ditt arbete. Du har en god samarbetsförmåga och skapar förtroendefulla relationer i samverkan med andra. Som person är du utvecklingsinriktad och ser möjligheter att utveckla arbetssätt, processer och verksamhet. Du har god pedagogisk förmåga och trivs med att planera och genomföra utbildnings- och utvecklingsinsatser. Du är också kommunikativ och kan anpassa ditt budskap till olika målgrupper. I ditt arbete använder du gärna kunskap, forskning och beprövade metoder som grund för utveckling och lärande.

Övrigt

Detta är ett vikariat som sträcker sig som längst till och med 31:a december 2027. På grund av sommarledighet kommer möjligheten att besvara frågor om tjänsten att vara begränsad under delar av rekryteringsperioden. Urval påbörjas under vecka 33 och de första intervjuerna planeras att genomföras under vecka 34.