HR-konsult till Hässelby Vällingby stadsdelsförvaltning

Stockholms stad; Stockholms kommun; Hybrid; SEK 400,000 - 500,000; Full time

Benefits offered by this job

Möjlighet till distansarbete

Engagerat HR-team

Job summary

Stockholms stad söker en HR-konsult som bidrar till att utveckla HR-processer och stödja cheferna. Du arbetar både operativt och strategiskt med olika HR-frågor som arbetsmiljö, rehabilitering och stöd i arbetsrätt.

Din roll är central för att skapa en trivsam arbetsmiljö och du får möjlighet att bidra till samhällsnytta. Vi ser gärna att du har en akademisk utbildning inom HR.

Qualifications

• Flerårig erfarenhet av kvalificerad HR-roll.
• Professionellt förhållningssätt som arbetsgivarrepresentant.
• Förmåga att leda utbildningar och workshops.

Responsibilities

• Ge HR-stöd till chefer i det dagliga arbetet.
• Leda HR-processer och utvecklingsinsatser.
• Hantera rehabiliteringsprocessen.

Skills

Konsultativt stöd till chefer

Goda kunskaper i svenska språket

Bygga tillitsfulla relationer

Education

Kandidatexamen från personalvetarprogrammet

Job description

Placering och mål

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Vill du arbeta i en utvecklingsinriktad miljö där du får möjlighet att påverka? Hos oss på Hässelby‑Vällingby stadsdelsförvaltning blir du en del av ett engagerat team som tillsammans bidrar med stöd till våra chefer. Välkommen till en roll där ditt arbete gör skillnad!

Vi erbjuder

• En kvalificerad och omväxlande roll där du arbetar brett inom hela HR-området.
• Ett spännande uppdrag där du tillsammans med kollegorna är en viktig del av att utveckla HR processer och rutiner på förvaltningen.
• Ett dedikerat HR-team som tillsammans skapar en trivsam arbetsmiljö.
• Möjlighet till distansarbete när arbetet så tillåter.
• Möjlighet att bidra till samhällsnytta och vara med och skapa morgondagens Stockholm.

Din roll

Som HR-konsult hos oss får du ett omväxlande och spännande uppdrag där du arbetar nära våra chefer i deras roll som arbetsgivare. Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt med en bredd av HR frågor och vara ett viktigt stöd i såväl vardagliga ärenden som i långsiktigt utvecklingsarbete. I din roll är du en trygg och coachande partner till cheferna och bidrar aktivt till att utveckla HR-processer utifrån verksamhetens behov.

• HR-stöd till avdelningen för äldre, funktionsnedsättning och socialpsykiatri
• Processansvar för stadsdelsförvaltningens arbete med rehabilitering
• Ledarskap och chefstöd
• Arbetsmiljöfrågor
• Arbetsrätt, förhandlingar och facklig samverkan
• Kompetensförsörjning och löneöversyn

• Initiera och leda förbättrings- och utvecklingsinsatser inom området.
• Bidra till HR-enhetens gemensamma utveckling av arbetssätt, rutiner och verktyg.
• Hålla i utbildningar, workshops och presentationer kopplat till ditt uppdrag.

Din kompetens och erfarenhet

• kandidatexamen från personalvetarprogrammet eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• flerårig aktuell erfarenhet av att ha arbetat i en bred och kvalificerad Hr-roll där du gett konsultativt stöd till chefer.
• goda kunskaper i svenska språket.

Meriterande

• erfarenhet av att ha arbetat i en bred och kvalificerad Hr-roll som inkluderar att ha arbetat med rehabiliteringsprocessen inom Kommun eller Region.
• erfarenhet av att ha arbetet med att ge stöd i HR-frågor inom Stockholms stad.

För att lyckas i rollen som HR-konsult behöver du ha ett professionellt förhållningssätt och känna dig säker i rollen som arbetsgivarrepresentant. Du har en god förmåga att i ditt uppdrag bygga, utveckla och bibehålla tillitsfulla relationer och ett gott samarbete med kollegor, verksamhetens chefer, fackliga representanter och andra aktörer. Du tar ansvar för, strukturerar och driver dina arbetsuppgifter framåt. Du är flexibel och har förmåga att styra om arbetsuppgifter utifrån ändrade prioriteringar eller förändrade förutsättningar. Du är nytänkande, proaktiv och drivande i utvecklingsarbete.

Övrigt

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kompetens inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå ifrån ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna.

Det är semestertider och vi är därför på plats i varierande omfattning. Om du har frågor om rollen kan det ta något längre tid än vanligt att få svar, vi återkommer så snart vi har möjlighet.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.