HR-Strateg för Kompetens och Ledarskap inom Äldreomsorg (vik)

Stockholms stad; Stockholms kommun; On-site; SEK 650,000 - 850,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibel arbetstid

Friskvårdsbidrag

Träningslokaler

Job summary

Stockholms stad söker en HR-strateg för ett vikariat på cirka 12–18 månader. Rollen fokuserar på planering, genomförande och uppföljning av strategiska insatser inom kompetensförsörjning med särskilt fokus på äldreomsorgen.

Du arbetar i en erfaren grupp på enheten för utveckling och analys och samarbetar nära chefer och verksamheter. Vi söker dig som är självgående, utvecklingsinriktad och pedagogisk med god samarbetsförmåga.

Qualifications

• Akademisk examen inom HR eller närliggande område.
• Erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet.
• Flera års rådgivning till chefer inom HR eller verksamhetsutveckling.

Responsibilities

• Arbeta med strategiska satsningar inom kompetensförsörjning med fokus på äldreomsorgen.
• Planera, genomföra och följa upp chefsutvecklings- och utbildningsinsatser.
• Bidra till utvecklingen av chefsprogram och långsiktiga insatser.
• Genomföra förstudier, analyser och utredningar som ligger till grund för framtida utvecklingsarbete.
• Samverka med chefer, verksamheter och nätverk för att omsätta behoven i konkreta insatser.

Skills

Självgående

Samarbetsförmåga

Utvecklingsinriktad

Pedagogisk förmåga

Kommunikativ

Education

Akademisk examen inom HR, organisation, beteendevetenskap, ekonomi

Job description

Stockholms stad söker en HR-strateg för ett vikariat på cirka 12–18 månader. Rollen fokuserar på planering, genomförande och uppföljning av strategiska insatser inom kompetensförsörjning med särskilt fokus på äldreomsorgen.

Du arbetar i en erfaren grupp på enheten för utveckling och analys och samarbetar nära chefer och verksamheter. Vi söker dig som är självgående, utvecklingsinriktad och pedagogisk med god samarbetsförmåga.