HR-partner till Lilla Edets kommun

Sektor Kommunledning, HR-avdelningen; Lilla Edets kommun; Hybrid; SEK 480.000 - 600.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybridarbete möjligt

Årligt friskvårdsbidrag

Zusammenfassung

Lilla Edets kommun söker en självgående HR-partner som kan arbeta både strategiskt och operativt. Du kommer att fungera som kvalificerat HR-stöd till chefer inom kommunens sektor, med fokus på arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljö.

Du har högskoleexamen inom HR eller liknande och flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. B-körkort och god kommunikation på svenska krävs, och tjänsten erbjuder ett flexibelt uppdrag med visst hybridarbete.

Qualifikationen

• Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och konsultativt stöd till chefer.
• Aktuell kunskap inom arbetsrätt och förmåga att hantera ärenden ur arbetsrättsligt perspektiv.
• Högskoleexamen inom HR eller motsvarande utbildning.
• B-körkort och god kommunikation på svenska.

Aufgaben

• Ge kvalificerat HR-stöd till chefer i hela organisationen.
• Leda och samordna HR-processer samt utveckla avdelningens arbete.
• Arbeta med arbetsrättsliga frågor och tillämpning av lagar och avtal.
• Stötta chefer i rehabiliteringsärenden och arbetsmiljöarbete.
• Samarbeta nära chefer och kollegor för helhetens bästa.

Kenntnisse

Lagspelare

Kommunikation

Digital kompetens

Arbetsrättskunskap

Ausbildung

Högskoleexamen inom HR/Personal- och arbetslivsfrågor

Jobbeschreibung

Anställningsform:

Tillsvidare- eller tidsbegränsad anställning

Sista ansökningsdag: 16 aug. (om 27 dagar)

Vi söker nu en självgående och driven lagspelare, med erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Hos oss får du möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt i en kommun där nytänkande, medskapande och hållbart är mer än bara ord kopplad till kommunens vision – det är vårt sätt att arbeta!

HR-avdelningen i Lilla Edets kommun består idag av HR-chef och tre HR-partners varav en också är förhandlingsansvarig. Som HR-partner i Lilla Edets kommun blir du en viktig partner till våra chefer och en del av ett litet, engagerat HR-team som verkar övergripande i kommunen med ansvar för att leda, utveckla och samordna kommunens HR-processer samt ge kvalificerat stöd till chefer i tillämpningen av dessa. Vi arbetar nära varandra och tillsammans hjälps vi åt över ansvarsgränserna när verksamheterna behöver det.

Din vardag blir varierad – ena stunden fördjupar du dig i arbetsrättsliga frågor, nästa stöttar du en chef i ett rehabiliteringsärende. Du arbetar både strategiskt och operativt med frågor som exempelvis rör arbetsmiljö, samverkan, lag- och avtalstolkning, rehabilitering, anställningsförhållanden och systematiskt arbetsmiljöarbete. Med stort engagemang förväntas du också bidra till utvecklingen av avdelningens arbete i syfte att skapa största verksamhetsnytta.

Uppdraget innebär att vara ett kvalificerat HR-stöd där du tillsammans med kollegor och chefer jobbar för helhetens bästa men med ett särskilt verksamhetsnära HR-stöd till chefer inom en av kommunens fyra sektorer, samtidigt som du bidrar till kommunens samlade HR-utveckling genom ansvar för ett eller flera fördjupningsområden.

Vem är du

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och tror att följande kvalifikationer och egenskaper beskriver dig:

Du är en lagspelare som trivs i en miljö där varje dag kan erbjuda nya insikter och utmaningar. Du uppskattar den bredd av arbetsuppgifter som ryms i en mindre organisation och motiveras av att få arbeta med allt från administration till kvalificerat chefsstöd och strategiskt utvecklingsarbete.

Du är trygg i din kompetens och har en personlig mognad som ger dig mod att ta dig an nya, komplexa och utmanande uppgifter. Du inger förtroende, har hög integritet och agerar professionellt även i krävande situationer.

Du arbetar självständigt, tar initiativ och fattar välgrundade beslut inom givna ramar. Du har lätt att gå från tanke till handling, levererar resultat och fokuserar på det som skapar störst värde för verksamheten.

Vi ser gärna att du är en lösningsorienterad relationsbyggare som har lätt för att samarbeta. Du har ett positivt förhållningssätt, är prestigelös och ser möjligheter snarare än hinder. Du delar gärna med dig av både kunskap och engagemang och bidrar till en god arbetsgemenskap.

Högskoleexamen inom HR, personal- och arbetslivsfrågor eller annan relevant utbildning.

Några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och konsultativt stöd till chefer, gärna från offentlig sektor.

Aktuell kunskap inom arbetsrätt och vana att hantera ärenden och problemställningar utifrån arbetsrättsligt perspektiv.

B-körkort.

God kommunikativ förmåga och kan förmedla budskap tydligt och pedagogiskt på svenska, både muntligt och skriftligt.

• God digital mognad och intresse för hur digitala verktyg och AI-baserade lösningar kan användas för att effektivisera, utveckla och kvalitetssäkra HR-arbetet.
• Vi erbjuder ett meningsfullt uppdrag där du får bidra till samhällsnytta.
• Hos oss får du möjlighet att arbeta brett med hela HR-området och följa frågor från strategi till genomförande. I en mindre kommun är beslutsvägarna korta, vilket ger goda möjligheter att påverka, utveckla och se resultat av ditt arbete.
• Ett nära samarbete med engagerade chefer.
• Ett gott stöd från medarbetare och chef, utifrån att "Tillsammans", är ett ledord för avdelningen och dess arbete.
• Möjlighet att påverka och utveckla både din roll och HR-arbetet i stort.
• Arbete i en organisation med höga ambitioner och stor vilja till utveckling.
• Ett flexibelt arbetssätt, där närvaro i verksamheten är en viktig del av uppdraget, men med möjlighet till visst hybridarbete när verksamheten så medger.
• Årligt friskvårdsbidrag.

Meriterande kvalifikationer

• Svenska

Övrig information

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön