HR-partner: Lönebildning & arbetsgivarpolicy

Post- och telestyrelsen (PTS); Stockholms kommun; Presencial; SEK 469.000 - 603.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Konkurrenskraftiga löner

Flexibla arbetstider

Distansarbete

Friskvårdsbidrag

Friskvårdstimmar

Descripción de la vacante

Post- och telestyrelsen letar efter en HR-partner med fokus på lönebildning till Digitaliseringsmyndigheten. Du arbetar nära chefer och ledningsgrupper och ger kvalificerat HR-stöd baserat på myndighetens arbetsgivarpolitik och årliga HR-processer.

Du utvecklar lönebildningsarbete och bidrar till att stärka HR-stödet under en spännande omformasperiod, med placering i Stockholm eller Sundsvall. Tjänsten är tidsbegränsad till 31 augusti 2027 och innebär att forma arbetssätt och lösningar framåt.

Formación

• Universitets-/högskoleutbildning inom HR; minst 180 hp.
• Mångårig erfarenhet av HR-arbete som HR-partner inom staten.
• Erfarenhet av personalärenden och svåra samtal.
• Erfarenhet av lönebildningsarbete och kunskap om Villkorsavtalet och RALS.
• Mycket goda kunskaper i svenska.

Responsabilidades

• Ge bred HR-stöd till chefer och ledningsgrupper.
• Vägleda i arbetsgivarpolitik och årliga HR-processer.
• Utveckla djup kunskap inom HR-området, särskilt lönebildning.
• Samverka internt för att skapa samsyn i arbetsgivarfrågor.

Conocimientos

Samarbetsförmåga

Kommunikativ

Självständigt arbete

Styrka i ledarskapsstöd

Lyssna in behov

Organisationsförmåga

Educación

Universitets-/högskoleutbildning inom HR - minst 180 hp

Descripción del empleo

Post- och telestyrelsen letar efter en HR-partner med fokus på lönebildning till Digitaliseringsmyndigheten. Du arbetar nära chefer och ledningsgrupper och ger kvalificerat HR-stöd baserat på myndighetens arbetsgivarpolitik och årliga HR-processer.

Du utvecklar lönebildningsarbete och bidrar till att stärka HR-stödet under en spännande omformasperiod, med placering i Stockholm eller Sundsvall. Tjänsten är tidsbegränsad till 31 augusti 2027 och innebär att forma arbetssätt och lösningar framåt.