HR Partner: Ledarskap, Organisering & Förändring

RISE Research Institutes of Sweden; Göteborgs kommun; Hybrid; SEK 550,000 - 700,000; Full time

Job summary

RISE Research Institutes of Sweden söker en HR-partner som stödjer ledarskap, organisation och kulturutveckling. Du arbetar nära chefer, HR-chefer och specialister för att omsätta affärsmål i praktiska HR-insatser och driva förändringsarbete i en växande, kunskapsintensiv organisation.

Du kombinerar operativt HR-arbete med strategiskt tänkande, använder data och digitala verktyg för att skapa verklig effekt och stöder chefer i arbetet med arbetsmiljö, mångfald och kompetensförsörjning.

Qualifications

• Minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en större eller komplex matrisorganisation.
• Erfarenhet av att självständigt coacha och utmana chefer i operativa och strategiska HR-frågor.
• Mycket god och aktuell kunskap om svensk arbetsrätt och kollektivavtal, samt systematiskt arbetsmiljöarbete.

Responsibilities

• Ge kvalificerat HR-stöd i ledarskap, organisation och förändring.
• Omvandla affärsbehov till HR-insatser som skapar värde och följer strategi.
• Driva organisationsförändringar, bemanning och kompetensförsörjning tillsammans med chefer.
• Använda data och digitalisering/AI för att förbättra HR-processer och analyser.

Skills

Ledarskap

HR-arbete

Kommunikation

Analys

Strategiskt tänkande

Education

Akademisk examen inom HR

Tools

MS Office

HRIS

Dataanalysverktyg

Job description

RISE Research Institutes of Sweden söker en HR-partner som stödjer ledarskap, organisation och kulturutveckling. Du arbetar nära chefer, HR-chefer och specialister för att omsätta affärsmål i praktiska HR-insatser och driva förändringsarbete i en växande, kunskapsintensiv organisation.

Du kombinerar operativt HR-arbete med strategiskt tänkande, använder data och digitala verktyg för att skapa verklig effekt och stöder chefer i arbetet med arbetsmiljö, mångfald och kompetensförsörjning.