Strategisk HR-partner för förändring och tillväxt

RISE Research Institutes of Sweden; Borås kommun; Hybrid; SEK 680,000 - 860,000; Full time

Job summary

RISE Research Institutes of Sweden söker en HR-partner som arbetar nära enhets- och gruppchefer för att stödja dagligt ledarskap och utveckla organisation och HR-processer. Du analyserar verksamhetens behov och omvandlar insikter till konkreta HR-åtgärder som skapar verkligt värde.

Du har bred erfarenhet av HR i komplexa kontexter, god kännedom om svensk arbetsrätt och arbetsmiljöarbete samt förmåga att coacha chefer i både operativa och strategiska frågor.

Qualifications

• minst fem års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete i en större eller komplex matrisorganisation
• erfarenhet av att coacha och utmana chefer i operativa och strategiska frågor
• mycket god och aktuell kunskap om svensk arbetsrätt, kollektivavtal och systematiskt arbetsmiljöarbete
• erfarenhet av organisationsförändring, kompetensförsörjning, arbetsmiljö och HR-processer
• förmåga att förstå verksamhetslogik, ekonomiska förutsättningar och affärsmässiga samband
• erfarenhet av data, analys och olika perspektiv som stöd för beslut
• god förståelse för och erfarenhet av digitalisering och AI i HR-arbete och verksamhetsutveckling
• akademisk examen inom HR/personalvetenskap, juridik, arbetsvetenskap eller annan relevant akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska muntligt och skriftligt

Responsibilities

• rådgivning och stöd till chefer i ledarskap, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, organisation och arbetsrättsliga frågor
• tillsätta och omsätta verksamhetens uppdrag och prioriteringar i relevanta HR-insatser
• stödja chefer i att prioritera, organisera och bemanna utifrån behov och framtida mål
• identifiera mönster, risker och möjligheter och använda HR-data i beslutsunderlag
• delta i organisationsförändringar och andra förflyttningar från analys till uppföljning
• skapa inkluderande arbetsmiljöer och hantera mångfald av kompetenser och perspektiv
• samarbeta med HR-chef, HR-partner och specialister för lösningar som fungerar i verksamheten och förRISE som helhet
• använda digitalisering och AI för effektivisering och bättre analyser

Job description

RISE Research Institutes of Sweden söker en HR-partner som arbetar nära enhets- och gruppchefer för att stödja dagligt ledarskap och utveckla organisation och HR-processer. Du analyserar verksamhetens behov och omvandlar insikter till konkreta HR-åtgärder som skapar verkligt värde.

Du har bred erfarenhet av HR i komplexa kontexter, god kännedom om svensk arbetsrätt och arbetsmiljöarbete samt förmåga att coacha chefer i både operativa och strategiska frågor.