HR Partner: Utvecklar chefer och HR-processer

Lindbäcks Bygg AB; Öjebyn; On-site; SEK 420,000 - 660,000; Full time

Job summary

Lindbäcks Bygg AB söker en HR-partner som nära chefer stöttar arbetsgivaransvaret och utvecklar framtidens HR-arbete i bolaget. Rollen är bred och kombinerar operativa uppgifter med strategisk utveckling i nära samarbete med ledningen.

Du har utbildning inom HR eller motsvarande, och kan vara relativt ny i yrket eller ha några års erfarenhet. Meriterande är erfarenhet av rehabilitering, arbetsrätt och förändringsarbete samt intresse för digitala HR-stöd.

Qualifications

• Utbildning inom HR eller motsvarande krävs.
• Du kan vara ny i yrket eller ha några års erfarenhet inom HR.
• Erfarenhet av rehabilitering, arbetsrätt och förändringsarbete är meriterande.

Responsibilities

• Stötta chefer i personal- och arbetsgivarfrågor
• Arbeta med rehabilitering, arbetsanpassning och samordna insatser från företagshälsovård
• Medverka i införandet och utvecklingen av framtida HR-system och digitala verktyg
• Bidra i utvecklingen av HR-processer och arbetssätt
• Analysera bemanning, frånvaro och andra personalrelaterade nyckeltal
• Delta i och driva förbättringsarbeten inom HR

Skills

Samarbetsförmåga

Konsultativ/Lösningsorienterad

Strukturerad

Initiativtagande

Digitalisering/HR-system

Education

HR-relaterad utbildning

Tools

HR-system

Job description

Lindbäcks Bygg AB söker en HR-partner som nära chefer stöttar arbetsgivaransvaret och utvecklar framtidens HR-arbete i bolaget. Rollen är bred och kombinerar operativa uppgifter med strategisk utveckling i nära samarbete med ledningen.

Du har utbildning inom HR eller motsvarande, och kan vara relativt ny i yrket eller ha några års erfarenhet. Meriterande är erfarenhet av rehabilitering, arbetsrätt och förändringsarbete samt intresse för digitala HR-stöd.