HR-partner

Vårdcentralerna Bra Liv Region Jönköpings län; Jönköpings kommun; Presencial; SEK 520.000 - 750.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Vårdcentralerna Bra Liv Region Jönköpings län söker en HR-partner som stödjer chefer i ledar- och medarbetarskap, arbetsmiljö, rehabilitering och hälsa samt lönebildning och avtalsfrågor. Rollen är operativ i chefsstödet och samtidigt riktig för utveckling inom regionen.

Du arbetar i ett geografiskt ansvarsområde, bygger goda relationer med chefer och vårdcentraler och deltar i kompetensutveckling tillsammans med HR-organisationen i regionen.

Formación

• Examen inom HR-/personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning.
• Några års erfarenhet inom HR i en bredare roll som chefsstöd.
• Körkort B och resor inom länet är en förutsättning.

Responsabilidades

• Stödja och vägleda chefer i ledar- och medarbetarskap.
• Arbeta operativt i chefsstödet och bidra till strategiska frågor inom kompetensutveckling.
• Samarbeta med vårdcentralerna inom Bra Liv och regionens HR-organisation.
• Arbeta operativt i chefsstöd och bidra till övergripande utveckling inom regionen.

Conocimientos

HR-kompetens

Chefsstöd

Relationer

Educación

HR-utbildning eller likvärdig utbildning

Descripción del empleo

Är du en relationsbyggare som vill arbeta brett inom HR? Vill du vara ett nära engagerat chefsstöd i en av Sveriges främsta offentliga primärvård? Då har du hittat rätt!

Din blivande arbetsplats

Vi erbjuder ett utvecklande och meningsfullt arbete på en härlig arbetsplats. Du blir en del av en arbetsgrupp som präglas av engagemang, prestigelöshet och arbetsglädje. Hos oss blir du både en del av ett härligt team samtidigt som du arbetar självständigt med dina chefer och vårdcentraler. Hos oss är kompetensutveckling inte bara utbildning, det är en del av det dagliga arbetet.

Som HR-partner inom Region Jönköpings län ingår du i en organisation med ambitionen att sträva mot att vara Sveriges bästa offentliga arbetsgivare och Sveriges bästa arbetsplats.

Vi söker dig

Vi söker dig som har examen inom HR-/personalvetarprogrammet eller annan utbildning som vi som arbetsgivare bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet inom HR där du har arbetat i en bredare roll som chefsstöd.

B-körkort är en förutsättning, då resor med närvaro runtom i länet är en viktig del i samarbetet med våra chefer. Vi ser att du trivs med att arbeta flexibelt och skapa goda relationer. För oss är det viktigt att du kan navigera mellan olika arbetsområden inom HR. Vårt mål är att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla våra medarbetare inom Vårdcentralerna Bra Liv.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig

Som HR-partner hos oss kommer du att stödja och vägleda våra chefer i olika fokusområden: ledar- och medarbetarskap; arbetsmiljö, rehabilitering och hälsa; kompetensförsörjning, rekrytering och frågor som rör lönebildning, lönesättning, arbetsrätt och avtalsfrågor. I rollen kommer du att arbeta främst operativt i chefsstödet till verksamheterna – och samtidigt verka mer övergripande med strategiska frågor inom kompetensutveckling såväl inom Bra Liv som tillsammans med övriga HR-organisationen inom regionen.

Du bygger självständigt och engagerat uppdraget tillsammans med dina chefer och vårdcentraler på ett eget geografiskt område i regionen och du samarbetar även med övriga medarbetare i Bra Livs stab.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län

Har du frågor om tjänsten?

Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Pål Wetterbrandt på tel.nr 0722-022475 alternativt bitr. HR-chef Sara Nilsson på tel.nr 0725-614129. Under v.44 har vi begränsad tillgänglighet på telefon, återkom gärna v.45.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess

Sista ansökningsdag är 2026-11-10.

Vi kommer att göra urval löpande.

Välkommen med din ansökan!

Rekryteringsprocessen består av ett första urval, intervjuer samt referenstagning. På slutkandidater tillämpas personlighetstest. Intervjuerna är planerade till 12, 13 och 18 november. Vi strävar efter att hålla dig uppdaterad genom processen och återkoppla så snart som möjligt efter varje steg.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/