HR - Hälsa och säkerhetschef

Södra Skogsägarna ekonomisk förening; Mönsterås kommun; On-site; SEK 446,400 - 613,800; Full time

Benefits offered by this job

Kollektivavtal

Goda villkor

Förmåner för både jobbet och fritiden

Job summary

Södra Skogsägarna ekonomisk förening i Mönsterås söker en HR- och Hälsa & Säkerhetschef som ska driva utveckling med fokus på hållbarhet, innovation och ansvar. Du kommer att leda och samordna HR-arbetet samt säkerställa en trygg arbetsmiljö.

Kvalificerad erfarenhet av ledarskap och förändringsarbete är ett krav. Anställning är på heltid med placering i Mönsterås, resor kan förekomma. Företaget erbjuder kollektivavtal och flera förmåner för både arbete och fritid.

Qualifications

• Starkt helhetsperspektiv och förmåga att prioritera.
• Mycket god kommunikativ förmåga och förmåga att skapa förtroende på alla nivåer.
• Erfarenhet av att leda HR-arbete i en större och gärna komplex organisation.

Responsibilities

• Led:a och vidareutveckla arbetet inom HR samt hälsa och säkerhet.
• Driva förändringsarbete med fokus på effektivitet och långsiktig hållbarhet.
• Coacha och stötta chefer i operativa och strategiska frågor.

Skills

Kommunikativ förmåga

Ledarskap

Förändringsledning

Arbetsrätt

Coaching

Job description

Om tjänsten

Södra är en värderingsstyrd organisation med fokus på hållbarhet, innovation och ansvar. Vi utvecklar verksamheten med människan i centrum och jobbar aktivt med digitalisering, affärsfokus och kontinuerlig utveckling.

Vi söker en HR‑ och Hälsa & Säkerhetschef (Mönsterås) som driver denna utveckling tillsammans med ledningsgruppen och bidrar aktivt till verksamhetens mål.

Ansvarsområden

• Led:a, samordna och vidareutveckla arbetet inom HR samt hälsa och säkerhet.
• Driva förändringsarbete med fokus på effektivitet, digitalisering och långsiktig hållbarhet.
• Stärka organisationens förmåga inom ledarskap, arbetsmiljö och kultur.
• Coacha och stötta chefer i både operativa frågor och strategiska uppdrag.
• Identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta insikter till konkreta åtgärder som gynnar hela affären.
• Förvalta och utmana HR‑ och H&S‑områdena för att skapa affärsvärde i en digital och föränderlig miljö.

Kvalifikationer

• Starkt helhetsperspektiv och förmåga att prioritera.
• Coachande, inkluderande och tydligt ledarskap.
• Mycket god kommunikativ förmåga och förmåga att skapa förtroende på alla nivåer.
• Nyfikenhet kring hur digitala arbetssätt och data kan utveckla HR‑arbetet.
• Erfarenhet av att leda HR‑arbete i en större och gärna komplex organisation.
• Chefs- eller ledarroller där du har drivit förändring och utveckling.
• Kunskap inom arbetsrätt, förhandling och facklig samverkan.
• Erfarenhet av att arbeta värderingsstyrt och bygga lärande organisationer.
• Redovisad förmåga att skapa samverkan mellan olika funktioner och intressenter.
• Meriterande erfarenhet från närliggande områden som verksamhetsutveckling, produktion eller förändringsledning.

Förmåner och villkor

• Tillsvidareanställning på heltid.
• Placering i Mönsterås, med resor förekommer.
• Kollektivavtal, goda villkor och flera förmåner för både jobbet och fritiden.
• Arbeten bidrar till ett hållbart skogsbruk som skapar värde för människor och miljö.