HR-generalist

Uppsala Universitet; Uppsala kommun; On-site; SEK 480,000 - 640,000; Full time

Job summary

Uppsala Universitet söker en HR-generalist till HR‑avdelningen i Uppsala. Du kommer att ge kvalificerat HR‑stöd till prefekt och chefer och delta i utvecklingsarbete och digital transformation.

Du har relevant akademisk examen inom HR eller motsvarande utbildning, dokumenterad erfarenhet av brett HR‑arbete, goda kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av att tillämpa lagar och kollektivavtal samt starka svenska och engelska kommunikationsfärdigheter.

Qualifications

• Relevan­t akademisk examen inom HR eller motsvarande utbildning.
• Dokumenterad erfarenhet av brett och självständigt HR‑arbete.
• Goda kunskaper i arbetsrätt och i att tillämpa lagar, regler och kollektivavtal.
• Starka skriftliga och muntliga färdigheter i svenska och engelska.

Responsibilities

• Handlägga, utreda, samordna, driva och följa upp ärenden inom hela HR‑området.
• Ge kvalificerat HR‑stöd till prefekt/chefer och agera rådgivare i internationell rekrytering.
• Delta i utvecklingsarbete och digitala transformationsprojekt.
• Arbeta nära institutionernas administrativa team och stödja chefer och medarbetare.

Skills

HR‑kunskap

Juridisk kompetens

Interpersonella färdigheter

Tvåspråkig kommunikation

Education

Relevant akademisk examen inom HR eller motsvarande

Tools

IT‑system och digitala verktyg

Job description

Vill du arbeta med kvalificerat HR‑stöd till prefekt/chefer tillsammans med kompetenta och trevliga kollegor i en kunskapsintensiv och internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart chef‑ och medarbetarskap och en hälsosam arbetsmiljö som erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Då är du varmt välkommen att söka anställning som HR‑generalist vid HR‑avdelningen på Uppsala universitet!

HR‑avdelningen är en del av universitetsförvaltningen vid Uppsala universitet och är placerad i Segerstedthuset, i moderna och ljusa lokaler i nära anslutning till Botaniska trädgården, Carolina Rediviva och Uppsala slott. Avdelningen består av ett 50‑tal medarbetare fördelade på fyra enheter. Avdelningens uppdrag är att bidra till att Uppsala universitet är en attraktiv arbetsgivare. Vi ger stöd och rådgivning i strategiska och operativa HR‑frågor samt företräder arbetsgivaren avseende arbetsgivarpolitik och villkor. Vi erbjuder även verksamhetsnära HR‑stöd till universitetets institutioner och enheter.

Arbetsuppgifter

Ditt uppdrag är att, utifrån verksamhetens behov och ett arbetsgivarperspektiv, ge kvalificerat HR‑stöd till prefekt/chefer inom olika delar av organisationen. Du kommer att handlägga, utreda, samordna, driva och följa upp ärenden inom hela HR‑området. Det innebär att hålla dig uppdaterad om lagar, förordningar, kollektivavtal, processer och rutiner samt ge råd och stöd inom internationell rekrytering och mottagande samt kontakter med andra myndigheter. Du kommer även att delta i löpande utvecklingsarbete och digitala transformation.

Arbetet bedrivs i nära samarbete med kollegor inom institutionernas administrativa team och innefattar tidvis arbete på verksamheten tillsammans med de chefer och medarbetare du stöder. Du ansvarar ofta för flera parallella uppdrag av både kort- och långsiktig karaktär, anpassade efter verksamhetens behov.

Kvalifikationer

Vi söker dig med relevant akademisk examen inom HR‑området eller motsvarande utbildning som bedöms likvärdig. Du har dokumenterad, aktuell erfarenhet av brett och självständigt HR‑arbete. Goda kunskaper i arbetsrätt och dokumenterad erfarenhet av att tillämpa lagar, regler och kollektivavtal är nödvändigt. Du har erfarenhet av konsultativt stöd till chefer inom hela HR‑området. Du har mycket god skriftlig och muntlig förmåga i både svenska och engelska och känner dig trygg med att informera i större grupper. Du har mycket god digital kompetens och är van användare av olika IT‑system och digitala verktyg. En viktig del är att du kan arbeta proaktivt och självständigt, driva uppgifter framåt och anpassa dig när förutsättningar förändras. Du arbetar strukturerat, lösningsfokuserat och har förmåga att se helheten. God samarbets- och relationsskapande förmåga samt hög integritet är avgörande för hantering av personalärenden.

Önskvärt/meriterande

Kunskap om och dokumenterad erfarenhet av specifika lagar och regler som tillämpas inom statlig verksamhet samt erfarenhet av arbete med internationella HR‑frågor är meriterande.

Om anställningen

Anställning är tills vidare, provanställning kan komma att tillämpas. Omfattningen är heltid och tillträde sker snarast enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen

Upplysningar lämnas av enhetschef Lena Kvist, 018‑471 1769, den 10‑17 augusti. Anställningen kan komma att säkerhetsprövas; godkänd säkerhetsprövning är förutsättning för anställning.

Frågor och svar (personligt brev ersatt): du besvarar frågor i samband med din ansökan; svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. Välkommen med din ansökan senast den 17 augusti 2026 (UFV‑PA 2026/2354).