HR-Generalist

Posti Group; Stockholms kommun; On-site; SEK 420,000 - 540,000; Part time

Job summary

Posti Group söker två HR Generalister som kan arbeta brett i HR-teamet. Rollen innebär operativt HR-stöd till chefer och medarbetare och kräver erfarenhet av arbetsrätt och rehabilitering samt god analytisk förmåga.

Du får samarbeta tätt med HR-teamet, bidra till ett positivt arbetsklimat och vara en viktig del i arbetsmiljö- och utvecklingsfrågor. Placering i Stockholm med start januari 2027.

Qualifications

• Erfarenhet av brett HR-arbete och stöd till chefer i personalfrågor.
• Grundläggande kunskap inom arbetsrätt och rehabilitering.
• God administrativ och analytisk förmåga.

Responsibilities

• Ge stöd och vägledning till chefer i dagliga HR-relaterade frågor.
• Stötta chefer inom arbetsrätt, kollektivavtal och interna riktlinjer.
• Följa upp personalärenden som sjukfrånvaro och rehabilitering.
• Delta i HR-processer som medarbetarsamtal och utveckla arbetsmiljöarbete.

Skills

HR-stöd

Arbetsrätt

Analytisk förmåga

Relationer i organisationen

Education

HR-examen

Job description

We are Posti, a versatile, modern, and international logistics expert with 400 years of experience. Today, we connect people and businesses by delivering information, emotions, and goods with the help of 13,000 experts across the Nordics and Baltics. We make everyday life easier for you, businesses, and society while building a more sustainable future for us all.Vi söker HR-Generalister till HR teametVill du arbeta verksamhetsnära och göra verklig skillnad för chefer och medarbetare?Vi söker nu två HR Generalister till vårt HR-team i samband med föräldraledigheter. Här får du möjlighet att arbeta brett inom HR, stötta verksamheten i viktiga personalfrågor och utvecklas tillsammans med ett erfaret team.Om rollenSom HR Generalist arbetar du brett med operativt HR-stöd till chefer och medarbetare. Du är ett viktigt stöd i vardagen och bidrar till att säkerställa att våra HR-processer genomförs på ett professionellt och affärsmässigt sätt.Du arbetar nära verksamheten och får möjlighet att utveckla din kompetens inom bland annat arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö och chefsstöd. Rollen innebär både självständigt arbete och nära samarbete med övriga kollegor i HR-teamet.Rollen rapporterar till HRBP Sverige.Dina huvudsakliga ansvarsområden:Ge stöd och vägledning till chefer i dagliga HR-relaterade frågor.Stötta chefer inom områden som arbetsrätt, kollektivavtal och interna riktlinjer.Hantera och följa upp personalärenden såsom sjukfrånvaro och rehabilitering.Delta i och stödja företagets HR-processer, som medarbetarsamtal, lönerevision, medarbetarundersökningar etc.Följa upp HR-relaterad statistik och nyckeltal.Bidra till det systematiska arbetsmiljöarbetet.Delta samt eventuellt driva fackliga dialoger i samråd med HRBPAktivt bidra till en positiv arbetsplatskultur och ett engagerat medarbetarskap.Vem är du?Vi söker dig som har:Akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande.Cirka 2-4 års erfarenhet av brett HR-arbete.Erfarenhet av att stötta chefer i personalrelaterade frågor.Grundläggande kunskap inom arbetsrätt och rehabilitering.God administrativ och analytisk förmåga.Förmåga att skapa förtroendefulla relationer på alla nivåer i organisationen.En lösningsorienterad approach, högt ansvarstagande och kan arbeta självständigt samt vara samarbetsinriktadProaktivt förhållningssätt och tar eget ansvar för att identifiera HR-behov, stötta chefer i ett tidigt skede och driva förbättringsinitiativ som bidrar till en effektiv och välmående organisation.Anställningsform: VikariatPlats: StockholmStart: Januari 2027Urval och intervjuer sker löpande.If you have any additional questions, please contact:[e-mail] common values – reliable, respectful, progressive - guide everything we do. Read more!