HR-direktör

Region Västerbotten; Umeå kommun; On-site; SEK 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Region Västerbotten söker en HR-direktör som leder det övergripande HR-arbetet och den strategiska arbetsgivarpolitiken. Du leder HR-staben och ansvarar för att utveckla stöd till chefer och medarbetare i hela regionen.

Du arbetar nära regiondirektören och den politiska ledningen, med fokus på rekrytering, kompetensförsörjning och arbetsmiljö. Rollen kräver svensk och engelsk kommunikation samt erfarenhet av facklig samverkan.

Qualifications

• Bred och flerårig erfarenhet av HR-arbete med goda kunskaper i arbetsrätt och facklig samverkan.
• Flerårig chefserfarenhet med ansvar för ekonomi, personal och verksamhet i en större organisation.
• Strategiskt och utvecklingsinriktad ledare som kan driva förändringsarbete och skapa delaktighet.

Responsibilities

• Leda Region Västerbottens övergripande HR-arbete och strategisk arbetsgivarpolitik.
• Leda HR-staben och utbilda chefer i ledarskap och utveckling.
• Driva och utveckla samarbete med fackliga organisationer och politisk ledning.

Skills

Ledarskap

HR-erfarenhet

Arbetsrätt

Facklig samverkan

Strategiskt tänkande

Education

HR-utbildning eller motsvarande

Job description

Om arbetsplatsen

Region Västerbotten är en av norra Sveriges största arbetsgivare med ca 11 000 medarbetare. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa bästa möjliga förutsättningar för att invånarna i Region Västerbotten kan utvecklas och leva ett gott liv med god hälsa. Det gör vi genom att skapa goda förutsättningar för våra chefer och medarbetare att utvecklas. Region Västerbotten är inne i en viktig omställning för att möta framtidens kompetensbehov. Det här är ett uppdrag för dig som vill kombinera strategiskt HR-arbete med möjligheten att göra verklig samhällsnytta i en av norra Sveriges största organisationer.

Om arbetsplatsen

Region Västerbotten är en av norra Sveriges största arbetsgivare med ca 11 000 medarbetare. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa bästa möjliga förutsättningar för att invånarna i Region Västerbotten kan utvecklas och leva ett gott liv med god hälsa. Det gör vi genom att skapa goda förutsättningar för våra chefer och medarbetare att utvecklas. Region Västerbotten är inne i en viktig omställning för att möta framtidens kompetensbehov. Det här är ett uppdrag för dig som vill kombinera strategiskt HR-arbete med möjligheten att göra verklig samhällsnytta i en av norra Sveriges största organisationer.
Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag – både för våra medarbetare och för invånarna i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.

Arbetsuppgifter

Som HR-direktör leder och utvecklar du Region Västerbottens övergripande HR-arbete och ansvarar för den strategiska arbetsgivarpolitiken. Du leder HR-staben med ca 80 medarbetare och har direkt personalansvar för fem enhetschefer, tre HR-strateger och en chefsassistent. Tillsammans utvecklar ni ett professionellt och verksamhetsnära stöd som stödjer verksamheten att nå sina mål.

Region Västerbotten är i en omställning för att möta demografiska förändringar och framtidens kompetensbehov. Som HR-direktör har du en nyckelroll i att omsätta dessa utmaningar i långsiktiga strategier och konkreta insatser. Tillsammans med chefer och medarbetare driver du arbetet med att stärka våra chefers förutsättningar, kompetensförsörjning, en hållbar arbetsmiljö och goda arbetsvillkor.

Du leder och utvecklar HR-staben och skapar en arbetsplats som attraherar, utvecklar och behåller kompetenta medarbetare. En viktig del av uppdraget är att utveckla arbetssätt utifrån verksamheternas behov och skapa en gemensam riktning med tydliga prioriteringar.

Du är direkt underställd regiondirektören och ingår i regionens högsta ledning. Du arbetar nära den politiska ledningen, verksamheternas chefer samt företräder Region Västerbotten i regionala och nationella nätverk. I rollen ingår att driva och utveckla samarbetet med de fackliga organisationerna.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR eller annan relevant utbildning. Du har bred och flerårig erfarenhet av HR-arbete, goda kunskaper i arbetsrätt samt betydande erfarenhet av facklig samverkan. Du har flerårig chefserfarenhet med ansvar för ekonomi, personal och verksamhet i en större och komplex organisation. Du är van att leda andra chefer och har dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt leda förändringsarbete.

Som ledare är du strategisk och utvecklingsinriktad. Du ser helheten, förstår hur olika delar av organisationen påverkar varandra och prioriterar utifrån verksamhetens samlade behov. Du är kommunikativ, lyhörd och bygger tillitsfulla relationer. Genom en vilja att skapa delaktighet får du människor med dig i utveckling och förändring. Du fattar välgrundade beslut, skapar förtroende i komplexa frågor och står stadigt även när olika intressen behöver vägas samman.

Rollen kräver mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

Övrig information

Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis fyra år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. Resor i tjänsten kan förekomma.

I rekryteringsprocessen och urvalet kan vi komma att använda arbetspsykologiska tester. Om du blir aktuell för tjänsten kommer du att genomgå en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen innan anställning.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Därför välkomnar vi sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.