Enhetschef till Rekryteringsstöd

Region Västmanland; Västerås kommun; Sur place; SEK 900 000 - 1 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Introduktionsprogram

Eget utvecklingsprogram

Handledargrupp för chefer

Förmåner

Résumé du poste

Region Västmanland söker en enhetschef för rekryteringsstöd som leder 13 rekryteringskonsulter, två HR‑administratörer och en specialist inom arbetsgivarvarumärke. Du har ett nära och närvarande ledarskap och ansvarar för att stärka Region Västmanlands långsiktiga kompetensförsörjning.

Rollen är både strategisk och operativ, med fokus på rekryteringsstöd, arbetsgivarvarumärke och samarbete internt/externt. Anställningen är tillsvidare på heltid och lönesättningen är individuell.

Qualifications

• Akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller likvärdig utbildning.
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete.
• Ledar(er)farenhet, gärna som chef med personalansvar.

Responsabilités

• Leda en enhet med rekryteringskonsulter och HR-administratörer.
• Driva kompetensbaserad rekrytering och arbetsgivarvarumärke.
• Ansvara för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och medarbetare.
• Utveckla arbetssätt och stöd till chefer.

Formation

HR-examen

Description du poste

Brinner du för rekrytering och vill kombinera ditt intresse för kompetensbaserad rekrytering med ett nära ledarskap, där du utvecklar både medarbetare och framtidens rekryteringsstöd i Region Västmanland? Då kan det här vara uppdraget för dig.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef leder du en verksamhet med 13 rekryteringskonsulter, två HR‑administratörer och en specialist som arbetar med organisationens arbetsgivarvarumärke. Tillsammans ansvarar ni för att ge chefer i hela Region Västmanland ett kvalificerat rekryteringsstöd och bidra till regionens långsiktiga kompetensförsörjning.

Du har ett nära och närvarande ledarskap där du leder, coachar och utvecklar både medarbetare och arbetsgrupp. Du skapar förutsättningar för ett gott samarbete, hög delaktighet och kontinuerlig kompetensutveckling. Rollen är både strategisk och operativ. Förutom det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och medarbetare har du även en operativ roll där du, vid behov, själv kan komma att driva rekryteringsuppdrag. Vi söker därför dig som har ett genuint intresse för rekrytering och som vill fortsätta utveckla rekryteringsområdet tillsammans med dina medarbetare.

Du driver utvecklingen av enhetens arbetssätt, omsätter strategiska beslut till praktisk handling och samverkar både internt och externt för att stärka Region Västmanlands kompetensförsörjning och attraktivitet som arbetsgivare.

Om arbetsplatsen

Centrum för HR är Region Västmanlands strategiska och operativa HR-funktion och består av fyra enheter: HR‑ och rekryteringsstöd, Planering och utveckling, Lön, pension och systemstöd samt Förhandling.

Rekryteringsstöd är en viktig del av Region Västmanlands kompetensförsörjning. Vi stöttar chefer genom hela rekryteringsprocessen, utvecklar våra arbetssätt och bidrar till att Region Västmanland fortsätter vara en attraktiv arbetsgivare. Genom kompetensbaserad rekrytering säkerställer vi kvalitet, likvärdiga bedömningar och en professionell kandidatupplevelse.

För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig

• kunskap och utbildning om utvecklande medarbetar- och ledarskap, läs mer: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/utvecklande-medarbetar--och-ledarskap/
• stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap här: https://regionvastmanland.se/intranat/stod-och-service/chef/chefs--och-ledarskap/
• ett strukturerat introduktionsprogram
• möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/link/a6f17f2ded6e413d9b2640527466be7b.aspx

Kvalifikationer

Vi söker dig som har akademisk examen inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete och erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering. Har du erfarenhet från en större eller politiskt styrd organisation är det meriterande.

Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap, gärna som chef med personalansvar och känner dig trygg i att leda både medarbetare och verksamhet. Du har kunskaper inom arbetsrätt, kollektivavtal och samverkan samt arbetar konsultativt och verksamhetsnära. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift.

Som person är du en trygg och modig ledare som skapar engagemang och handlingskraft. Du är prestigelös, verksamhetsnära och trivs i en operativ roll där du är närvarande och bidrar när situationen kräver det. Genom din goda kommunikativa förmåga bygger du förtroendefulla relationer och skapar god samverkan med medarbetare, chefer och andra samarbetspartners. Du drivs av utveckling, ser möjligheter till förbättring och omsätter idéer till konkreta resultat.

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

Arbetsprov ingår som en del av rekryteringsprocessen.

Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2 augusti 2026

• När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg.
• Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning.
• Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess.

Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/

Intervjuer kan ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan!

Skyddade personuppgifter

Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd [e-mail] som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter)