Strategisk HR-direktör – Led förändring & kompetens

Region Västerbotten; Umeå kommun; On-site; SEK 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Region Västerbotten söker en HR-direktör som leder det övergripande HR-arbetet och den strategiska arbetsgivarpolitiken. Du leder HR-staben och ansvarar för att utveckla stöd till chefer och medarbetare i hela regionen.

Du arbetar nära regiondirektören och den politiska ledningen, med fokus på rekrytering, kompetensförsörjning och arbetsmiljö. Rollen kräver svensk och engelsk kommunikation samt erfarenhet av facklig samverkan.

Qualifications

• Bred och flerårig erfarenhet av HR-arbete med goda kunskaper i arbetsrätt och facklig samverkan.
• Flerårig chefserfarenhet med ansvar för ekonomi, personal och verksamhet i en större organisation.
• Strategiskt och utvecklingsinriktad ledare som kan driva förändringsarbete och skapa delaktighet.

Responsibilities

• Leda Region Västerbottens övergripande HR-arbete och strategisk arbetsgivarpolitik.
• Leda HR-staben och utbilda chefer i ledarskap och utveckling.
• Driva och utveckla samarbete med fackliga organisationer och politisk ledning.

Skills

Ledarskap

HR-erfarenhet

Arbetsrätt

Facklig samverkan

Strategiskt tänkande

Education

HR-utbildning eller motsvarande

Job description

Region Västerbotten söker en HR-direktör som leder det övergripande HR-arbetet och den strategiska arbetsgivarpolitiken. Du leder HR-staben och ansvarar för att utveckla stöd till chefer och medarbetare i hela regionen.

Du arbetar nära regiondirektören och den politiska ledningen, med fokus på rekrytering, kompetensförsörjning och arbetsmiljö. Rollen kräver svensk och engelsk kommunikation samt erfarenhet av facklig samverkan.