HR Controller: Strategisk Analytiker & Beslutsstöd

Värnamo kommun; Värnamo kommun; On-site; SEK 420,000 - 540,000; Full time

Benefits offered by this job

Goda anställningsvillkor

Kollektivavtal

Job summary

Värnamo kommun söker en HR-controller som omvandlar data till analyser och beslutsunderlag som stödjer chefer, HR-funktionen och ledningen i strategiska och operativa beslut.

Rollen kombinerar operativt och strategiskt arbete inom HR med fokus på uppföljning och kvalitetssäkring av data, processer och lönestruktur. Du bidrar till långsiktig kompetensförsörjning och effektiv verksamhetsstyrning.

Qualifications

• Akademisk examen inom ekonomi, statistik, HR eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat analys- och uppföljningsarbete inom HR-området.
• Erfarenhet av arbete med statistik, nyckeltal och databearbetning.
• Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.

Responsibilities

• Ta fram, analysera och presentera HR-statistik, nyckeltal och beslutsunderlag.
• Genomföra uppföljningar och analyser kopplade till personalekonomi, löneöversyn och lönebildning.
• Stödja verksamheten med analyser och konsekvensbedömningar inom HR-området.
• Ansvara för uppföljning, rapportering och kvalitetssäkring inom pensionsprocessen och övriga HR-processer.
• Medverka i utvecklingen av datadrivna arbetssätt, internkontroll och verksamhetsövergripande uppföljning.
• Stödja och samarbeta med förhandlingschef och lönechef i analyser, uppföljningar, internkontroll samt kvalitetssäkring inom löne-, avtals- och HR-relaterade processer.
• Bidra i arbetet med exempelvis lönekartläggning, medarbetarundersökningar och andra HR-relaterade utvecklingsinsatser

Skills

Ekonomi/HR analys

HR-Analys erfarenhet

Statistik & Nyckeltal

Svenska flytande

Offentlig sektor erfarenhet

Beslutsstödsystem

Power BI

Education

Examen inom ekonomi/statistik/HR

Tools

Power BI

Job description

Värnamo kommun söker en HR-controller som omvandlar data till analyser och beslutsunderlag som stödjer chefer, HR-funktionen och ledningen i strategiska och operativa beslut.

Rollen kombinerar operativt och strategiskt arbete inom HR med fokus på uppföljning och kvalitetssäkring av data, processer och lönestruktur. Du bidrar till långsiktig kompetensförsörjning och effektiv verksamhetsstyrning.