HR-Controller: Strategisk Analys och Styrning

Huddinge; Huddinge kommun; On-site; SEK 650,000 - 850,000; Full time

Job summary

Huddinge kommun söker en HR-controller med fokus på analys, styrning och verksamhetsutveckling. Du rapporterar direkt till HR-direktören och ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp.

Rollen kräver förmåga att göra data till handling och att utveckla HR:s analyser och uppföljning. Du bidrar till att utveckla mål, aktiviteter och resursanvändning, samt sammanhålla HR-verksamhetsplanering och uppföljning som verktyg för styrning och prioritering.

Qualifications

• Kvalificerad erfarenhet av analys, uppföljning och verksamhetsstyrning.
• God förmåga att arbeta med nyckeltal och data och omsätta dem till slutsatser.
• God digital kompetens inklusive vana av att använda AI.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Responsibilities

• Hålla ihop HR-avdelningens verksamhetsplanering och uppföljning så att den blir ett aktivt verktyg för styrning och prioritering.
• Utveckla HR-avdelningens analys- och uppföljningsförmåga.
• Ta fram analyser och beslutsunderlag som hjälper HR-ledningen att prioritera.
• Utveckla nyckeltal, visualiseringar och andra sätt att göra komplex information begriplig.
• Skapa samband mellan mål, aktiviteter, resurser och resultat.
• Analysera effekter och resursanvändning i HR:s egna processer och verksamheter.
• Utmana oss när våra antaganden eller prioriteringar inte stöds av fakta.

Job description

Huddinge kommun söker en HR-controller med fokus på analys, styrning och verksamhetsutveckling. Du rapporterar direkt till HR-direktören och ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp.

Rollen kräver förmåga att göra data till handling och att utveckla HR:s analyser och uppföljning. Du bidrar till att utveckla mål, aktiviteter och resursanvändning, samt sammanhålla HR-verksamhetsplanering och uppföljning som verktyg för styrning och prioritering.