HR-chef

Västerviks kommun; Västerviks kommun; On-site; SEK 502,200 - 669,600; Full time

Benefits offered by this job

Hållbart arbetsliv

Satsningar på ledarskap

Strategi för hälsofrämjande arbete

Job summary

Västerviks kommun söker en strategisk HR-chef som ska driva utvecklingen inom kultur, kompetensförsörjning och arbetsgivarfrågor. I rollen ska du etablera en operativ HR-funktion med fokus på att skapa attraktiva arbetsplatser och leda förändringsarbete genom digitalisering.

Vi värnar om våra invånare och medarbetare, och erbjuder ett hållbart arbetsliv samt en tydlig strategi för hälsofrämjande arbete. Sista ansökningsdag är 24 aug.

Qualifications

• Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande.
• Flerårig erfarenhet av strategiskt arbete.
• God kunskap inom verksamhetsstyrning och arbetsgivarpolitik.
• Förmåga att bygga relationer i komplexa organisationer.
• Erfarenhet av administrativt HR-arbete.

Responsibilities

• Utveckla en strategisk och operativ HR-funktion.
• Säkerställa kvalitet i HR-processer.
• Initiera strategiska uppdrag som stödjer kommunens vision.
• Stärka kommunens arbetsgivarvarumärke.
• Leda förändringsarbete genom digitalisering.

Skills

Strategiskt arbete

Förändringsledning

Arbetsgivarpolitik

Verksamhetsstyrning

Lag- och regelverkskunskap

HR-administration

Education

Akademisk utbildning inom HR

Tools

Digitala HR-verktyg

Job description

Anställningsform:

Tillsvidare- eller tidsbegränsad anställning

Sista ansökningsdag: 24 aug.

Vill du bidra till livskvalitet varje dag inom Västerviks kommunkoncern?

Västerviks kommun söker nu en strategisk och framtidsorienterad HR-chef som vill driva och utveckla vårt arbete inom kultur, kompetensförsörjning, attraktionsstrategi, ledarskap, medarbetarskap, och arbetsgivarfrågor för hela kommunkoncernen. Hos oss får du möjlighet att kombinera ett meningsfullt ledarskap, forma en modern HR-funktion med tydligt utvecklingsfokus, och arbeta med efterlevnad av kommunens arbetsgivarpolitik.

Det här är en roll för dig som vill göra verklig skillnad genom att skapa attraktiva arbetsplatser, utveckla gott ledarskap och medarbetarskap, och säkra rätt kompetens för framtiden. Som HR-chef leder du ett team som stödjer organisationen genom medarbetarslivscykeln och har kompetens inom kulturarbete, ledarskap, kompetensförsörjning, rehabilitering, arbetsrätt, arbetsmiljö, löner och arbetsgivarfrågor.

Vi vill ta nästa steg i stödet till chefer och medarbetare både strategiskt, operativt, och digitalt, för att stå starka framåt. Tillsammans bygger vi en trygg, innovativ och hållbar verksamhet.

Arbetsuppgifter

• Etablera och utveckla en sammanhållen, strategisk och operativ HR-funktion.
• Säkerställa hög kvalitet i HR-processer såsom kulturarbete, kompetensförsörjning, arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö, och ledarskap- och organisationsutveckling.
• Initiera och driva strategiska uppdrag som stödjer kommunens vision och övergripande mål.
• Stärka kommunens arbetsgivarvarumärke och bidra till attraktiva och hållbara arbetsplatser.
• Leda förändrings- och utvecklingsarbete, inklusive effektivare arbetssätt genom AI och digitalisering.
• Utveckla kultur, strukturer och metoder som är moderna, tillitsbaserade och verksamhetsnära.
• Samordna och stärka samarbetet mellan HR-funktionen och kommunens verksamheter samt kommunala bolag.
• Säkerställa och följa upp HR-arbetet så att det efterlever lagar, avtal och styrdokument inom kommunkoncernen.

Din kompetens

• Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande utbildning med likvärdig erfarenhet.
• Flerårig erfarenhet av strategiskt arbete och förändringsledning.
• God kunskap inom verksamhetsstyrning och arbetsgivarpolitik samt erfarenhet av ledarskap i en större offentlig organisation.
• God förmåga att bygga relationer och samarbeta i komplexa organisationer.
• Kunskap om relevanta lagar och regelverk (kollektivavtal, arbetsrätt, arbetsmiljölagstiftning, GDPR, osv).
• Erfarenhet av administrativt HR-arbete och digitala HR-verktyg.
• God förståelse för att bygga fackliga relationer och samverkan.

Om arbetsgivaren

I Västerviks kommun värnar vi om våra invånare, företag, besökare och våra medarbetares arbetsmiljö. Vi arbetar för att skapa arbetsplatser där människor trivs, utvecklas och känner stolthet.

Kommunen har cirka 3 200 medarbetare som arbetar inom pedagogik, vård och omsorg, samhällsbyggnad, kultur, VA, räddningstjänst och arbetsmarknadsfrågor.

Som arbetsgivare erbjuder Västerviks kommun:

• Fokus på ett hållbart arbetsliv.
• Satsningar på ledarskap och medarbetarskap.
• En tydlig strategi för hälsofrämjande arbete.

Övrig information

Lönetyp: Fast månads-, vecko- eller timlön

Sista ansökningsdag: 24 aug. (om 59 dagar)

www.vastervik.se/jobba-hos-oss