HR-chef till kommunledningskontoret

Kristianstads kommun; Kristianstads kommun; On-site; SEK 502,200 - 725,400; Full time

Benefits offered by this job

Ledarutveckling

Karriärvägar

Strukturerad uppföljning

Job summary

Kristianstads kommun söker en HR-chef för att leda och utveckla HR-arbetet på kommunledningskontoret. Rollen innebär strategiskt och operativt ansvar över HR-processer, inklusive stöd till chefer och verksamheter.

Vi söker dig med akademisk utbildning och minst 5 års erfarenhet av HR-arbete, samt kunskap om arbetsrätt och ledarskapsutbildning. Du erbjuds möjligheter till ledarutveckling och karriärvägar som växer med dig.

Qualifications

• Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
• Kunskap om arbetsrätt, kollektivavtal och facklig samverkan.
• Chefserfarenhet och ledarskapsutbildning är meriterande.

Responsibilities

• Leda och utveckla förvaltningens HR-arbete.
• Säkerställa professionellt konsultativt stöd till verksamheterna.
• Ingå i HR-nätverk och samverkansgrupper.

Skills

Arbetsrätt

Kommunikation

Analytisk förmåga

Resultatorientering

Relationsskapande

Education

Akademisk utbildning inom PA eller likvärdigt

Job description

Vill du vara med och leda Kristianstad in i framtiden? Brinner du för HR-frågor? Trivs du med att arbeta rådgivande, samarbeta nära verksamheten och motiveras av att stötta och utveckla människor? Då kan du vara den vi söker!

Som HR-chef är du en del i arbetet med att göra våra chefer i förvaltningen trygga i sin arbetsgivarroll. Med chefen som ansvarig och beslutsfattare för sin ekonomi, personal och verksamhet bidrar HR till kloka beslut utifrån ett konsultativt förhållningssätt. Inom vårt expertområde bidrar vi till verksamheternas utvecklingsarbete för att skapa bra välfärdstjänster för Kristianstads medborgare.

Din roll hos oss

Som HR-chef på kommunledningskontoret har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och samordna förvaltningens HR-arbete samt att säkerställa ett professionellt och likvärdigt konsultativt stöd till förvaltningarnas olika verksamheter. Arbetet är både strategiskt och operativt, där även HR-stöd gentemot samhällsbyggnadsförvaltningen inkluderas.

Du har personal-, ekonomi-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar för och leder HR-specialisterna som arbetar gentemot kommunledningsförvaltningen. Du ingår i kommunens gemensamma HR-nätverk och deltar i den förvaltningsövergripande samverkansgruppen. Rollen som HR-chef på kommunledningskontoret är under utformning och kan komma att utvecklas över tid.

Vem söker vi?

Vi söker dig med akademisk utbildning om minst 120 p/180hp från universitet- eller högskola i PA eller annan likvärdig utbildning samt minst fem års erfarenhet från kvalificerat HR-arbete inom samtliga HR-processer. För rollen krävs att du har god kunskap om arbetsrätt, arbetsmiljö, kollektivavtal och facklig samverkan.

Har du dessutom chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal är det meriterande, liksom ledarskapsutbildning. Har du tidigare arbetat i en politiskt styrd organisation är det en fördel. Du hanterar digitala verktyg som en naturlig del i ditt arbete och behärskar svenska i tal och skrift.

Som person är du relationsskapande och inkluderande med förmåga att bygga tillit och samarbeta med chefer, medarbetare och fackliga företrädare. Du är kommunikativ och tydlig med förmåga att skapa en organisationskultur med öppenhet och transparens. Vidare behöver du vara resultatorienterad, analytisk och ansvarstagande, med fokus på verksamhetsnytta. För rollen krävs god självkännedom, vilket innebär att du förstår dina egna drivkrafter och reaktioner och därmed har större möjlighet att förstå andra. Du uppvisar integritet i agerande och kommunikation genom att stå för och motivera ställningstaganden men också är lyhörd för att omvärdera.

Det här är vi

Kommunledningskontoret ansvarar för att strategiskt leda, samordna och utveckla kommunens verksamhet. Här ryms funktioner som ekonomi, HR, IT, kommunikation, medborgarcenter, näringsliv, besöksnäring och gemensam service. Med våra cirka 700 engagerade medarbetare verkar vi under kommunstyrelsens ledning för att skapa en positiv utveckling för alla i vår kommun. Välkommen att bli en del av oss på Kommunledningskontoret!

Vi erbjuder

Som chef i Kristianstads kommun erbjuds du ledarutveckling, ledarstöd och strukturerad uppföljning av ditt chefsuppdrag. Läs mer om chefsuppdraget i vår ledarpolicy. Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet. Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här.

Lön

Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning.

Tillträde

Tillträde för tjänsten är enligt överenskommelse. Urval sker i augusti.

Kontaktpersoner

• Linn Säbom, tf HR-direktör, 044-13 21 87. Tillgänglig v 26, 27
• Maria Wihlborg, HR-strateg, 044-13 56 08. Tillgänglig v 28, 29, 30
• Madelene Rickardsson, förhandlingschef, 044-13 28 40. Tillgänglig v 31, 32
• Lena Martinsson, Vision, 044-13 22 35
• Mattias Wirsén, Akademikerförbundet SSR, 044-13 55 23