HR Business Partner

Lidl; Rosersberg; Híbrido; SEK 670.000 - 1.004.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Friskvårdsbidrag

Föräldrapenningtillägg

Medarbetarrabatt

Rådgivning: psykolog/jurist/ekonom

Förmånsportal

Kollektivavtal

Tjänstepension

Förmånsbil

Descripción de la vacante

Lidl i Rosersberg söker en HR Business Partner som kliver rakt in i händelsernas centrum och tar ett helhetsansvar för strategiskt och operativt HR-arbete inom ditt affärsområde.

Du blir en trygg rådgivare och partner till våra chefer, driver HR-strategier och arbetar mot KPI:er, med fokus på utveckling av medarbetare och bolagets kultur. Rollen kräver resor och en lokal närvaro i den operativa verksamheten.

Formación

• Fått en akademisk examen inom HR/PA eller motsvarande utbildning.
• Flera års erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete.
• Du har god arbetsrättslig kunskap och förhandlingsvana.

Responsabilidades

• HR-strategi & affärspartnerskap: driva och implementera HR-strategier som kopplar till affärsmål och KPI:er.
• Ledarstöd & förändringsledning: coacha chefer i vardagligt ledarskap och förändringsresor.
• Arbetsrätt & HR-compliance: hantera arbetsrättsliga frågor och facklig samverkan samt säkerställa efterlevnad.
• Arbetsmiljö & rehabilitering: stödja proaktiv arbetsmiljöarbete och rehabiliteringskedjan.
• Kompetensförsörjning & Talent Management: driva succession och riktade initiativ för att attrahera och utveckla medarbetare.
• HR-projekt & utveckling: leda tvärfunktionella HR-projekt inom Employer Branding, DEI och digitalisering.

Conocimientos

HR-strategi

Ledarskap

Arbetsrätt

Compliance

Arbetsmiljö

Talent management

Projektledning

Educación

Kandidat-/akademisk examen i HR/PA eller motsvarande utbildning

Descripción del empleo

Anställningsform:

Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning)

Placering: Arbetet är ett hybridjobb

Sista ansökningsdag: 26 okt. (om 17 dagar)

Som HR Business Partner hos oss kliver du rakt in i händelsernas centrum. Med ett helhetsansvar för både strategiskt och operativt HR-arbete inom ditt affärsområde agerar du som en trygg rådgivare och partner till våra chefer.

Dina huvudsakliga ansvarsområden innebär:

• HR-strategi & affärspartnerskap: Du driver och implementerar HR-strategier som kopplar an till våra affärsmål och arbetar aktivt mot uppsatta KPI:er.
• Ledarstöd & förändringsledning: Du coachar och utmanar våra chefer i vardagligt ledarskap, förändringsresor och i att omvandla medarbetarinsikter till konkreta handlingar som stärker kultur och engagemang.
• Arbetsrätt & HR-compliance: Du hanterar arbetsrättsliga frågor och facklig samverkan samt säkrar efterlevnaden av våra riktlinjer och rutiner.
• Arbetsmiljö & rehabilitering: Du stöttar chefer i proaktivt arbetsmiljöarbete (SAM/OSA) och i rehabiliteringskedjan i samarbete med externa parter.
• Kompetensförsörjning & Talent Management: Du driver vår successionsplanering och riktade initiativ för att attrahera, utveckla och behålla medarbetare.
• HR-projekt & utveckling: Du leder och bidrar i tvärfunktionella HR-projekt – inom områden som Employer Branding, DEI och digitalisering.

Då du stöttar och utvecklar chefer över ett större geografiskt område innebär rollen en hel del resor och en lokal närvaro i den operativa verksamheten. Vi erbjuder en flexibel arbetsplats med möjlighet till distansarbete, men då gemenskap och samarbete är centralt för oss ser vi gärna att du tillbringar större delen av din övriga tid på kontoret i Rosersberg.

Du blir en del av ett regionalt HR-team med tre HR Business Partners och ni rapporterar till HR Teamchef. Du har också ett nära samarbete med såväl våra HR-specialister på vårt huvudkontor som med HR Business Partners i våra andra regioner.

Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR/PA eller motsvarande utbildning, samt flera års erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete. Du är trygg i din yrkesroll och kombinerar din HR-kompetens med ett stöttande och utvecklande förhållningssätt. Du trivs i en händelserik vardag där du får ta eget ansvar, driva dina processer och bidra till verksamhetens framgång.

För att lyckas i rollen har du också:

• God arbetsrättslig kunskap och förhandlingsvana.
• Mod och kompetens att coacha, vägleda och utmana våra chefer i utmanande situationer.
• Ett strukturerat, målinriktat och flexibelt arbetssätt med vass prioriteringsförmåga.
• B-körkort, då resor ingår i tjänsten.
• Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriserar av våra värdeord: prestation, respekt, tillit, jordnära attityd och gemenskap. Eftersom vi växer, kan du växa. Snabbt. Inom din roll, eller mot en annan. På samma plats, eller någon annanstans. Inom butik, lager, kontor. Lokalt, nationellt eller globalt. Vi stöttar dig på din resa mot mer ansvar och nya utmaningar.

Hos oss får du allt från friskvårdsbidrag, föräldrapenningtillägg och medarbetarrabatt i våra butiker till kostnadsfri rådgivning av psykolog, jurist och ekonom samt mängder av erbjudanden via vår förmånsportal. Självklart omfattas du också av kollektivavtal och tjänstepension. Vi möjliggör en rättvis lönesättning inom företaget genom ett icke-diskriminerande lönesystem. I denna roll ingår förmånsbil.

Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta rekryteringsteamet på mail: [e-mail].

Vi ser fram emot din ansökan!

På Lidl händer det grejer precis hela tiden. Mellan doften av krispiga croissanter och ljudet av veckans kampanj som rullar ut i hyllorna finns en energi som smittar av sig. Vårt hemliga recept? Team Lidl – alla vi som hjälps åt för att allt ska klaffa. Hela vägen från lagergolven till butikshyllorna och kontoren. För us är det lika självklart att vi levererar högsta kvalitet till branschens bästa pris som att ge dig ett tryggt jobb med schyssta förmåner och utrymme att utvecklas. Att vi är certifierade Top Employer och Karriärföretag är kvittot på att vi menar allvar. Ett jobb som lönar sig helt enkelt.

Kvalifikationer

HR business partner/HR BP - erfarenhet efterfrågas

Övrig information

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Metallvägen 54

Sista ansökningsdag: 26 okt. (om 17 dagar)

Välj från inte alls nöjd till mycket nöjd