HR Business Partner

Lantmännen Maskin och Lantmännen Lantbruk; Malmö kommun; On-site; SEK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

Lantmännen Maskin och Lantbruk söker en erfaren HR Business Partner som arbetar nära verksamheten och bidrar till vår förändringsresa. Du erbjuder kvalificerat chefsstöd inom HR och utvecklar hållbara arbetssätt, ett starkt ledarskap och en kultur där ansvar och samarbete står i centrum.

Du har bred HR-kompetens, arbetsrättskunskap och erfarenhet av fackliga processer, organisationsförändringar och implementering av HR-processer.

Qualifications

• Flerårig bred erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
• Erfarenhet från verksamhet med tjänstemän och kollektivanställda.
• Praktisk och aktuell kunskap inom svensk arbetsrätt och fackliga processer.
• Erfarenhet av förändringsarbete och av att utveckla HR-processer.
• Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR, beteendevetenskap, organisation och ledarskap.
• God förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift.
• Erfarenhet från industri och geografiskt spridd organisation.

Responsibilities

• Ge konsultativt stöd i arbetsrätt, fackliga processer, organisationsförändringar och arbetsmiljö.
• Stötta chefer i ledarskap, medarbetarskap och kompetensförsörjning.
• Driva utvecklingsprojekt, utbildningar och workshops samt driva förändringsarbete.
• Identifiera förbättringsområden och driva arbetet till genomförande.
• Samarbeta med HR-teamet och stödja gemensamma frågor.

Skills

HR-arbete

Arbetsrätt

Förhandlingar

Organisationsutveckling

Svenska kommunikation

Ledarskap

Industri erfarenhet

Education

Universitetsutbildning HR

Job description

Är du en erfaren HR Business Partner som vill arbeta nära verksamheten och bidra till en förändringsresa? Som HR Business Partner på Lantmännen Maskin får du ett självständigt uppdrag med stort inflytande. Du blir ett kvalificerat stöd till chefer och hjälper verksamheten att utveckla hållbara arbetssätt, ett tryggt ledarskap och en kultur där ansvar, samarbete och affär står i centrum.

Det här kommer du att göra

Som HR Business Partner arbetar du brett med hela HR-agendan och ansvarar självständigt för chefsstödet inom dina tilldelade verksamhetsområden. Du ger konsultativt och praktiskt stöd i frågor som rör bland annat arbetsrätt, fackliga processer, organisationsförändringar, arbetsmiljö, ledarskap, medarbetarskap och kompetensförsörjning. Rollen innebär att du behöver kunna växla mellan långsiktig utveckling och operativa frågor.

Du utvecklar, implementerar och följer upp HR-processer, riktlinjer och chefsstöd. En viktig del av rollen är att stötta chefer i arbetsrättsliga frågor, personalärenden, facklig samverkan och att självständigt driva förhandlingar. Du kommer också att leda utvecklingsprojekt, utbildningar och workshops samt driva förändringsarbete. Genom att fånga upp verksamhetens behov och omsätta dem i konkreta förbättringar bidrar du till både affärens mål och HR-funktionens fortsatta utveckling.

Verksamheten befinner sig i en förändringsresa och du kommer aktivt att identifiera förbättringsområden, ta dig an komplexa frågor och driva arbetet hela vägen till genomförande. Du samarbetar med kollegorna i HR-teamet och bidrar aktivt med kunskap, perspektiv och stöd även i gemensamma frågor. Rollen är ett föräldravikariat med önskad start i december 2026 och löper till januari 2028. Du är placerad på Lantmännen Maskins kontor på Bjurögatan i Malmö och rapporterar till HR-chef. Resor till verksamhetens olika anläggningar förekommer.

Det här behöver du för att lyckas och trivas

Du Har

• Flerårig bred erfarenhet av kvalificerat och verksamhetsnära HR-arbete, där du självständigt har drivit flera delar av HR-agendan och gett stöd till chefer.
• Erfarenhet från verksamhet med både tjänstemän och kollektivanställda
• Praktisk och aktuell kunskap inom svensk arbetsrätt samt erfarenhet av fackliga processer, förhandlingar och komplexa personalärenden.
• Erfarenhet av förändringsarbete och av att utveckla, implementera eller utbilda inom HR-processer och arbetssätt.
• Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR, beteendevetenskap, organisation och ledarskap eller motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivet.
• God förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift.
• Med fördel erfarenhet från industri och en geografiskt spridd organisation. Har du erfarenhet av motorbranschavtalet är det meriterande.

Du Är

• Självständig och tar stort eget ansvar för dina områden och driver arbetet framåt.
• Beslutsam och gör välgrundade bedömningar även när informationen är begränsad och står tryggt bakom beslut, också när de kan vara svåra.
• Relationsskapande och bygger förtroendefulla och professionella relationer och anpassar din kommunikation efter chef, situation och verksamhet.
• Pålitlig och håller dina åtaganden, arbetar strukturerat och tar personligt ansvar för att uppgifter och processer slutförs.
• Flexibel och anpassar dig till förändrade förutsättningar och kan prioritera om utan att tappa riktning eller kvalitet.

Självklart delar du våra värderingar: Öppenhet, Helhetssyn och Handlingskraft samt vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord.

Vad vi erbjuder

På Lantmännen arbetar du med sådant som verkligen spelar roll. Tillsammans utvecklar vi hållbara lösningar för framtidens jordbruk, livsmedel och energi. Som en internationell koncern med verksamhet på olika marknader och inom flera branscher kan vi erbjuda en bred variation av utvecklingsmöjligheter. Här finns det alltid mer att utforska.

Med affären i fokus och människan i centrum strävar vi aktivt efter en kultur där människor kan växa, samarbeta och göra verklig skillnad. Intern rörlighet och kontinuerlig utveckling är en naturlig del av hur vi utvecklas, både som företag och som medarbetare.

Så skapar vi betydelse, från jord till bord.

Som slutkandidat kommer en bakgrundskontroll att genomföras via vår externa leverantör.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Acting Talent Acquisition Manager, Johanna Leijon, på [e-mail].