HR Business Partner

Lantm; Malmö kommun; On-site; SEK 700,000 - 950,000; Full time

Job summary

Lantmännen Maskin söker en erfaren HR Business Partner som arbetar nära verksamheten och bidrar till en förändringsresa. Rollen är ett föräldravikariat med start i december 2026 och varar till januari 2028. Du erbjuder kvalificerat stöd i HR-frågor, arbetsrätt, facklig samverkan och leder utvecklingsprojekt.

Placering är på Lantmännen Maskins kontor i Malmö och resor till olika anläggningar förekommer. Du rapporterar till HR-chef och arbetar självständigt med chefer och medarbetare i ett

Qualifications

• Flerårig erfarenhet av kvalificerat och verksamhetsnära HR-arbete.
• Erfarenhet av arbetsrätt och facklig samverkan.
• Förmåga att leda utvecklingsprojekt och utbildningar.

Responsibilities

• Ge konsultativt och praktiskt stöd i HR-frågor.
• Utveckla och följa upp HR-processer och riktlinjer.
• Driva förhandlingar och arbetsmiljöarbete med chefer.
• Leda förändringsprojekt och workshops inom HR.

Skills

HR-arbete erfarenhet

Chefstöd

Arbetsrättskunskap

Facklig processer

Förändringsarbete

Education

HR-utbildning

Job description

Anställningsform:

Tillsvidare- eller tidsbegränsad anställning

Sista ansökningsdag: 17 sep. (om 6 dagar)

Är du en erfaren HR Business Partner som vill arbeta nära verksamheten och bidra till en förändringsresa? Som HR Business Partner på Lantmännen Maskin får du ett självständigt uppdrag med stort inflytande. Du blir ett kvalificerat stöd till chefer och hjälper verksamheten att utveckla hållbara arbetssätt, ett tryggt ledarskap och en kultur där ansvar, samarbete och affär står i centrum.

Det här kommer du att göra

Som HR Business Partner arbetar du brett med hela HR-agendan och ansvarar självständigt för chefsstödet inom dina tilldelade verksamhetsområden. Du ger konsultativt och praktiskt stöd i frågor som rör bland annat arbetsrätt, fackliga processer, organisationsförändringar, arbetsmiljö, ledarskap, medarbetarskap och kompetensförsörjning. Rollen innebär att du behöver kunna växla mellan långsiktig utveckling och operativa frågor.

Du utvecklar, implementerar och följer upp HR-processer, riktlinjer och chefsstöd. En viktig del av rollen är att stötta chefer i arbetsrättsliga frågor, personalärenden, facklig samverkan och att självständigt driva förhandlingar. Du kommer också att leda utvecklingsprojekt, utbildningar och workshops samt driva förändringsarbete. Genom att fånga upp verksamhetens behov och omsätta dem i konkreta förbättringar bidrar du till både affärens mål och HR-funktionens fortsatta utveckling.

Verksamheten befinner sig i en förändringsresa och du kommer aktivt att identifiera förbättringsområden, ta dig an komplexa frågor och driva arbetet hela vägen till genomförande. Du samarbetar med kollegorna i HR-teamet och bidrar aktivt med kunskap, perspektiv och stöd även i gemensamma frågor. Rollen är ett föräldravikariat med önskad start i december 2026 och löper till januari 2028. Du är placerad på Lantmännen Maskins kontor på Bjurögatan i Malmö och rapporterar till HR-chef. Resor till verksamhetens olika anläggningar förekommer.

Det här behöver du för att lyckas och trivas

Du har:

• Flerårig bred erfarenhet av kvalificerat och verksamhetsnära HR-arbete, där du självständigt har drivit flera delar av HR-agendan och gett stöd till chefer.
• Erfarenhet från verksamhet med både tjänstemän och kollektivanställda
• Praktisk och aktuell kunskap inom svensk arbetsrätt samt erfarenhet av fackliga processer, förhandlingar och komplexa personalärenden.
• Erfarenhet av förändringsarbete och av att utveckla, implementera eller utbilda inom HR-processer och arbetssätt.
• Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR, beteendevetenskap, organisation och ledarskap eller motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivet.
• God förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift.
• Med fördel erfarenhet från industri och en geografiskt spridd organisation. Har du erfarenhet av motorbranschavtalet är det meriterande.

Du är:

• Självständig och tar stort eget ansvar för dina områden och driver arbetet framåt.
• Beslutsam och gör välgrundade bedömningar även när informationen är begränsad och står tryggt bakom beslut, också när de kan vara svåra.
• Relationsskapande och bygger förtroendefulla och professionella relationer och anpassar din kommunikation efter chef, situation och verksamhet.
• Pålitlig och håller dina åtaganden, arbetar strukturerat och tar personligt ansvar för att uppgifter och processer slutförs.
• Flexibel och anpassar dig till förändrade förutsättningar och kan prioritera om utan att tappa riktning eller kvalitet.

Självklart delar du våra värderingar: Öppenhet, Helhetssyn och Handlingskraft samt vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord.

På Lantmännen arbetar du med sådant som verkligen spelar roll. Tillsammans utvecklar vi hållbara lösningar för framtidens jordbruk, livsmedel och energi. Som en internationell koncern med verksamhet på olika marknader och inom flera branscher kan vi erbjuda en bred variation av utvecklingsmöjligheter. Här finns det alltid mer att utforska.

Med affären i fokus och människan i centrum strävar vi aktivt efter en kultur där människor kan växa, samarbeta och göra verklig skillnad. Intern rörlighet och kontinuerlig utveckling är en naturlig del av hur vi utvecklas, både som företag och som medarbetare.

Så skapar vi betydelse, från jord till bord.

Låter det intressant?

Som slutkandidat kommer en bakgrundskontroll att genomföras via vår externa leverantör. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Acting Talent Acquisition Manager, Johanna Leijon, på [e-mail] .

Vi ser fram emot din ansökan!

Lantmännen är ett lantbrukskooperativ och norra Europas ledande aktör inom lantbruk, bioenergi och livsmedel. Företaget ägs av 17 000 svenska lantbrukare, har fler än 10 000 anställda, verksamheter i ett tjugotal länder och omsätter 60 miljarder SEK på årsbasis. Med basen i spannmål förädlas åkermarkens resurser för ett livskraftigt lantbruk. Några av Lantmännens mest kända varumärken inom livsmedel är AXA, Kungsörnen, Scan, Korvbrödsbagarn, GoGreen, FINN CRISP och Bonjour. Företaget är grundat på kunskap och värderingar som har funnits i generationer hos ägarna. Genom forskning, utveckling och verksamhet i hela värdekedjan tar Lantmännen ansvar från jord till bord.

Mer om Lantmännen

Övrig information

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Arbetsplatsen ligger i kommunen Malmö i Skåne län .

Lantmännen ek för

Sista ansökningsdag: 17 sep. (om 6 dagar)

Välj från inte alls nöjd till mycket nöjd