HR Business Partner

Viscaria; Luleå kommun; Hybrid; SEK 446,400 - 669,600; Full time

Job summary

Viscaria i Norrbottens län söker en HR Business Partner. Du kommer att vara en nyckelperson för att forma HR-strukturen och bidra i strategisk utveckling. Rollen erbjuder flexibilitet med möjlighet att arbeta delvis på distans, men med veckovisa närvaro i Kiruna.

Erfarenhet inom HR är meriterande och du bör kunna uttrycka dig väl på svenska och engelska. Viscaria erbjuder en dynamisk och ansvarsfull arbetsmiljö där HR är en viktig del av verksamhetens utveckling!

Qualifications

• Erfarenhet inom HR, rekrytering eller medarbetarrelaterat arbete.
• Intresse för arbetsrätt och arbetsmiljö.
• Van vid administrativa arbetsuppgifter.

Responsibilities

• Forma HR-struktur och kultur i ett växande bolag.
• Stödja chefer i medarbetarfrågor.
• Hantera rekryteringsprocesser och onboarding.

Skills

HR-arbete

Rekrytering

Arbetsrätt

Arbetsmiljö

Digitala system

Svenska

Engelska

Job description

Anställningsform: Tillsvidare- eller tidsbegränsad anställning

Sista ansökningsdag: 7 juni

Referens: teamtailor-7766045-2009193

Information om Viscaria

Viscaria är ett svenskt börsnoterat gruvbolag med fokus på att återstarta Viscariagruvan i Kiruna – en kopparfyndighet med mycket goda geologiska förutsättningar. Bolaget arbetar för att utveckla en modern och ansvarsfull gruvdrift där ny teknik, effektiva processer och höga miljökrav är en självklar del av verksamheten.

Efter att nödvändiga tillstånd erhållits befinner sig bolaget nu i en fas där organisationen växer och förbereds för kommande produktion. Projektet omfattar bland annat utveckling av nya anläggningar samt uppbyggnaden av en organisation som ska driva verksamheten långsiktigt.

Om rollen

Som HR Business Partner är du en nyckelperson i arbetet med att forma HR-struktur, kultur och arbetssätt i ett växande bolag. Du får möjlighet att bidra i både operativt stöd och strategisk utveckling i följande områden:

• Rekrytering och kompetensförsörjning
• Stöd till chefer i medarbetar- och organisationsfrågor
• Introduktion och onboarding av nya medarbetare
• Arbetsrätt och kollektivavtalsrelaterade frågor
• Löneprocesser och HR‑relaterad administration
• HR‑system och digitala verktyg
• Utveckling och kvalitetssäkring av HR‑processer
• Arbetsmiljö samt frågor kopplade till kultur och arbetsgivarvarumärke

Du blir en del av en organisation i utveckling där HR behöver vara både ett stabilt stöd i vardagen och en drivkraft i förbättringsarbete. Rollen kan anpassas efter din erfarenhet och styrkor.

Vi söker dig

Du har erfarenhet inom HR, rekrytering eller liknande medarbetarrelaterat arbete, gärna med fokus på arbetsrätt, arbetsmiljö och ledarstöd.

• Erfarenhet av HR‑arbete, rekrytering eller liknande roll
• Intresse för arbetsrätt, arbetsmiljö och ledarstöd
• Van med administrativa arbetsuppgifter och digitala system
• God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska

Det är meriterande om du tidigare arbetat i en verksamhet i tillväxt och/eller industrimiljö – men det är inget krav för tjänsten.

Som person är du

• Strukturerad och ansvarstagande
• Kommunikativ och trygg i dialog med chefer och medarbetare
• Samarbetsvillig och lösningsorienterad
• Prestigelös och flexibel
• Nyfiken och utvecklingsinriktad

Det här erbjuder vi

Du får en roll med bredd och ansvar i en organisation där beslut fattas nära verksamheten. Du blir en del av en långsiktig industriell satsning där HR är en naturlig del av verksamhetens utveckling.

Tjänsten erbjuder flexibilitet med möjlighet att utgå från Luleå och arbeta delvis på distans, med veckovisa närvaro på huvudkontoret i Kiruna.

Placering

Flexibel placering med möjlighet att utgå från Luleå/remote samt veckovis närvaro på huvudkontoret i Kiruna.

Anställning

Heltid, tillsvidare

Startdatum

Enligt överenskommelse