Une candidature complète en une minute
Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
IM Swedish Development Partner söker en driven roll inom digital marknadsföring där du utvecklar kampanjer, annonsering, givarresor, webb och e-handel. Du kombinerar kreativitet med analys och strategiskt tänkande för att öka engagemang och insamlingsintäkter.
Du arbetar i ett internationellt team och får stort eget ansvar, möjlighet att påverka hur vi arbetar med digital insamling och AI, samt utveckla nya digitala produkter och lösningar.
Världen går åt fel håll. Demokratin attackeras, orättvisorna ökar och människor stängs ute från sina rättigheter. IM arbetar för en rättvis och medmänsklig värld fri från fattigdom och utanförskap.
Vi är en feministisk och antirasistisk organisation med uppdrag att bekämpa fattigdom och orättvisor. Vi drivs av nytänkande, mod och resultat och söker personer som vill bidra till att IM fortsätter vara relevant i en föränderlig värld.
Hos oss får du använda digital marknadsföring, data, AI och kreativ kommunikation för att förbättra arbetet för demokrati, mänskliga rättigheter och människors möjlighet att förändra sina liv. Du får stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi arbetar med digital insamling, givarutveckling och tillväxt framåt.
Hos oss får du arbeta i en internationell och värderingsdriven organisation där du har möjlighet att påverka, utvecklas och göra verklig skillnad. Vi vet att olika perspektiv stärker vår verksamhet och välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och livsberättelser.
Du kommer att spela en central roll i IM:s digitala insamlingsarbete genom att utveckla kampanjer, annonsering, givarresor, webb och e-handel. Rollen kombinerar kreativitet, analys och strategiskt tänkande för att skapa engagemang, bygga relationer med givare och bidra till ökade intäkter för IM:s arbete.
Du blir en del av insamlings- och kommunikationsteamet och arbetar nära både kollegor och externa samarbetspartners.
Du kommer att spela en central roll i IM:s digitala insamlingsarbete genom att utveckla kampanjer, annonsering, givarresor, webb och e-handel. Rollen kombinerar kreativitet, analys och strategiskt tänkande för att skapa engagemang, bygga relationer med givare och bidra till ökade intäkter för IM:s arbete.
Du blir en del av insamlings- och kommunikationsteamet och arbetar nära både kollegor och externa samarbetspartners.
Du är nyfiken, lösningsfokuserad och resultatorienterad. Du gillar att kombinera kreativitet med analys och drivs av att testa nya idéer som leder till konkreta resultat.
Vi tror att du har:
Hos oss är självledarskap viktigt. Du tar ansvar för ditt arbete, fattar välgrundade beslut och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling.
Självklart delar du IM:s värderingar och vill bidra till en rättvis och hållbar värld.
IM:s kultur bygger på fyra värdeord:
Vi har tillit
Vi lyssnar på varandra, delar kunskap och vet att vi är starkare tillsammans.
Vi vågar
Vi är modiga, nytänkande och står upp för våra värderingar även när det utmanar.
Vi är relevanta
Vi baserar våra beslut på kunskap, lärande och fakta för att skapa verklig förändring.
Vi är passionerade
Vi drivs av övertygelsen att vårt arbete gör skillnad och möter människor med medkänsla och respekt.
Detta är ett föräldravikariat på 16 månader, med planerad start i december 2026 eller enligt överenskommelse.
Lönespannet är 38 000–43 000 kronor per månad.
Placeringsort är Lund, med 50 procents närvaro på kontoret.
För frågor om tjänsten kontakta Simon Marke Gran på simon.markegran@imsweden.org.
Vi följer kollektivavtalet mellan Unionen och Fremia för tjänstepersoner i civilsamhället.
Vi arbetar med löpande urval och ser därför din ansökan så snart som möjligt.
Kandidater med olika bakgrunder uppmuntras varmt att söka, eftersom vi vet att ökad kreativitet och innovation är resultatet av flera olika perspektiv. Vårt mål är en organisation som består av människor med olika erfarenheter, förmågor, livsberättelser, perspektiv och kompetenser, där alla, oavsett identitet, känner sig trygga och har möjlighet att utvecklas samt känna samhörighet och tillhörighet. För att nå detta mål granskar vi kontinuerligt oss själva för att säkerställa att vi verkligen lever som vi lär och agerar i enlighet med våra värderingar som en feministisk och antirasistisk arbetsplats.