Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
AB FAMILJEBOSTÄDER söker enhetschef för internservice som tillsammans med medarbetarna bygger upp och utvecklar Kontorsservice samt en ny städverksamhet i egen regi. Du har budget- och personalansvar samt ansvar för arbetsmiljö och levererar ett tydligt tjänsteerbjudande.
Du rekryterar och leder en handledare, följer upp kvalitetsparametrar och säkrar god service på bolagets kontor och i bostadsområden. Långsiktigt uppdrag att skapa effektiv, trygg och kostnadsmedveten verksamhet.
Vill du leda människor, utveckla vår kontorsservice och bygga upp städning i egen regi? Hos Familjebostäder får du ett verksamhetsnära chefsuppdrag där du skapar en fungerande vardag för våra kollegor och bidrar till välskötta och trivsamma bostadsområden för våra hyresgäster. Vi söker en enhetschef för internservice som vill samla och utveckla två verksamhetsområden: vår befintliga Kontorsservice och vår kommande städverksamhet i egen regi. Du får möjlighet att forma arbetssätt, utveckla medarbetare och bygga en serviceorganisation med tydliga uppdrag, god kvalitet och ordning på ekonomin.
Som enhetschef för internservice har du verksamhets-, personal- och budgetansvar samt arbetsmiljöuppgifter enligt bolagets uppgiftsfördelning. Du rapporterar till HR-chefen och tar över det direkta chefsansvaret för medarbetarna inom Kontorsservice.
Kontorsservice stödjer verksamheten på våra kontor genom bland annat arbetsplatsservice, mötesservice, post- och pakethantering, materialförsörjning och leverantörskontakter. Du leder den dagliga verksamheten och utvecklar ett tydligt tjänsteerbjudande med gemensamma rutiner, beställningsvägar och servicenivåer. Tillsammans med medarbetarna säkerställer du att rätt service levereras där den behövs.
Parallellt ansvarar du för den operativa uppbyggnaden av städning i egen regi. En första pilot planeras att starta i Hjulstahems fastigheter under första kvartalet 2028. Tillsammans med projektledaren, förvaltningsorganisationen och berörda stödfunktioner förbereder du verksamheten och säkerställer att bemanning, utrustning, arbetsmetoder och kvalitetsuppföljning finns på plats inför driftstart.
I uppdraget ingår att rekrytera och leda en handledare som får ansvar för medarbetarnas dagliga arbetsledning och handledning. Du har det samlade chefsansvaret och är själv närvarande ute i verksamheten för att följa kvaliteten, stödja medarbetarna och utveckla arbetet.
Du ser till att Kontorsservice och samtliga medarbetare är en naturlig del av Familjebostäders gemensamma organisation. Du bygger samarbete mellan funktionerna och skapar delaktighet i bolagets mål, kultur och utveckling.
Vårt allmännyttiga samhällsuppdrag handlar om något av det finaste som finns, människors hem. Tillsammans utvecklar och förvaltar vi levande stadsdelar. Det är inte bara ett jobb. Det är ett uppdrag.
Vi gör hållbara val när vi renoverar och bygger nytt för att minimera vår klimatpåverkan. Samtidigt är det lika viktigt för oss att jobba med trygghet i våra bostadsområden, för att livet mellan husen ska fungera.
Våra ledare får höga betyg av våra medarbetare. De har förmågan att motivera, inspirera och visa uppskattning. Hos oss kommer du helt enkelt trivas och utvecklas.
Massage på arbetstid, ett generöst friskvårdsbidrag och ett höjt semesterdagstillägg är bara några i raden av våra förmåner som gör det enkelt för dig som medarbetare att må bra.
Vår värdegrund ger oss ett starkt stöd i vardagen – i möten med våra kunder och hur vi är mot varandra. Hos oss får du engagerade, kundfokuserade kollegor med affärsmässighet och nytänkande i fokus.
Vill du veta mer om vad vi erbjuder för förmåner och hur några av våra medarbetare upplever att det är att jobba hos oss? Läs mer här (lägg in en länk från Varbi till: https://familjebostader.com/karriar)
Det är meriterande om du har byggt upp städning i egen regi, arbetat med kontorsservice eller lett serviceverksamhet inom ett bostadsbolag. Vi värdesätter också erfarenhet av arbetsmarknadsinsatser och av att introducera och utveckla medarbetare med olika språkliga och yrkesmässiga förutsättningar.
Du är en tydlig och närvarande chef som skapar förtroende genom att lyssna, fatta beslut och följa upp. Du ger medarbetarna ansvar och stöd och tar tag i problem när de uppstår.
Du tycker om att utveckla verksamhet och får också vardagen att fungera. Du kan växla mellan budget och planering, ett samtal med en medarbetare och en kvalitetsuppföljning ute i ett trapphus. Du är praktiskt orienterad, prestigelös och beredd att delta i operativa insatser när verksamheten behöver det.
Du förenar servicekänsla med affärsmässighet. För dig innebär god service att förstå behov, sätta tydliga förväntningar och använda resurserna där de gör störst nytta.