Chef Gator, VA, Avfall

Samhällsbyggnad; Robertsfors kommun; On-site; SEK 50,000 - 54,000; Full time

Job summary

Robertsfors kommun söker en GVA-chef som vill leda och utveckla GVA-avdelningen inom kommunens verksamhet. Du ansvarar för uppdraget, personal, ekonomi och arbetsmiljö samt samverkan med andra enheter och externa aktörer.

Du har högskole- eller civilingenjörsexamen, erfarenhet av ekonomiuppföljning och avtalshantering, samt god svenska i tal och skrift. B-körkort är krav.

Qualifications

• Du har högskole- eller civilingenjörsexamen samt erfarenhet av ledning av tekniska verksamheter.
• Erfarenhet av ekonomiuppföljning och avtalshantering efterfrågas.
• Du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

Responsibilities

• Leda, planera och utveckla GVA-verksamheten inom kommunen.
• Ansvara för budget, ekonomi och resursfördelning.
• Säkerställa god arbetsmiljö och långsiktig kompetensförsörjning.
• Ansvara för drift, underhåll och utveckling inom gator, VA och avfall.
• Följa upp avtal, entreprenader och verksamhetens resultat.
• Samverka med myndigheter, entreprenörer, konsulter och andra aktörer.

Skills

Ledarskap

Kommunikation

Svenska flytande

Projektledning

Education

Högskole- eller civilingenjörsexamen

Job description

Anställningsform

Tillsvidare- eller tidsbegränsad anställning

Sista ansökningsdag: 23 aug. (om 44 dagar)

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.

Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.

Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här.

Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här.

Beskrivning av verksamheten

GVA-avdelningen ansvarar för kommunens gator, vatten- och avloppsanläggningar samt avfallshantering. Vi säkerställer att kommunens invånare har tillgång till ett tryggt dricksvatten, att avloppsvattnet renas och att gator, vägar och avfallshantering fungerar på ett säkert och hållbart sätt.

Nu söker vi en GVA-chef som vill leda och utveckla verksamheten tillsammans med engagerade medarbetare. Hos oss får du ett brett och samhällsviktigt uppdrag där du är med och utvecklar både verksamheten och framtidens Robertsfors.

Ditt uppdrag

Som GVA-chef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö inom GVA-avdelningen. Du leder verksamheten utifrån politiska beslut, lagstiftning och kommunens mål och ansvarar för att utveckla verksamheten med fokus på kvalitet, hållbarhet och effektiv resursanvändning.

Du har ett nära samarbete med andra verksamheter inom kommunen och medverkar aktivt i planeringen av kommunens samhällsutveckling.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda, planera och utveckla verksamheten
• ansvara för budget, ekonomi och resursfördelning
• säkerställa en god arbetsmiljö och långsiktig kompetensförsörjning
• ansvara för drift, underhåll och utveckling inom gator, VA och avfall
• följa upp avtal, entreprenader och verksamhetens resultat
• samverka med myndigheter, entreprenörer, konsulter och andra interna och externa aktörer
• bidra till kommunens långsiktiga samhällsutveckling

Du har personalansvar för cirka 18 medarbetare, varav tre har arbetsledande funktion.

Din kompetens och erfarenhet

• Högskole- eller civilingenjörsexamen, yrkeshögskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av ekonomiuppföljning, avtalshantering samt kund- och leverantörskontakter.
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
• B-körkort.

Meriterande

• Erfarenhet inom gator, VA eller avfall.
• Erfarenhet av offentlig upphandling.
• Kunskap inom entreprenadjuridik.
• Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.

Är det här du?

Som chef för Gator, VA och Avfall hos oss arbetar du självgående och tar ansvar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål och kommunens uppdrag. Du är mål- och resultatorienterad och har förmåga att omsätta mål till konkreta aktiviteter som skapar nytta för både verksamheten och kommunens invånare.

Du har ett engagerande ledarskap där du skapar förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas, ta ansvar och bidra till verksamhetens gemensamma mål. Samtidigt har du en god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer både inom organisationen och med externa aktörer. Du arbetar strukturerat och har förmåga att planera, prioritera och följa upp verksamheten på ett sätt som säkerställer kvalitet, effektivitet och en långsiktigt hållbar utveckling.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation i utveckling där närhet, samarbete och engagemang är viktiga delar av vardagen.

Som GVA-chef får du ett varierat och samhällsviktigt uppdrag där du har stora möjligheter att påverka kommunens utveckling tillsammans med engagerade medarbetare och chefskollegor.

Anställningen

• Tillsvidareanställning 100 %.
• Provanställning kan komma att tillämpas.
• 50 000 kr - 54 000 kr. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens.

Om din ansökan

Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här.

Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat.

Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering.

Övrigt

Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.