Chef för medlems- och samhällsrelationer till Svenska Jägareförbundet

Singpost AB; Nyköpings kommun; On-site; SEK 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

En framstående medlemsorganisation i Sverige söker en Chef för medlems- och samhällsrelationer. Du får ett övergripande ansvar för kommunikation och medlemsutveckling samt ska stärka organisationens röst i samhällsdebatten. Rollen kräver god ledarskapsförmåga och en relevant akademisk bakgrund. Varmt välkommen med din ansökan senast 2 november 2025.

Qualifications

• Erfarenhet av ledningsarbete och utveckla chefer.
• Erfarenhet av medlemsorganisationer och politiskt påverkansarbete.
• Förmåga att inspirera med förtroendebaserat ledarskap.

Responsibilities

• Leda arbetet inom kommunikation och medlemsutveckling.
• Stärka förbundets röst i samhällsdebatten.
• Arbeta för att öka medlemsantalet.

Skills

Ledarskap

Strategisk kommunikation

Relationsbyggande

Education

Relevant akademisk utbildning

Jägarexamen

Job description

Chef för medlems- och samhällsrelationer till Svenska Jägareförbundet

Som Chef för medlems- och samhällsrelationer får du ett övergripande strategiskt och operativt ansvar för avdelningar som arbetar med som kommunikation, medlemsutveckling, marknad, media och samhällspåverkan. Du ska tillsammans med cheferna för avdelningarna stärka förbundets röst i samhällsdebatten, utveckla värdet av medlemskapet och bygga relationer med viktiga intressenter – från politiker och myndigheter till allmänheten och media.

Du ingår i förbundets nya ledningsgrupp och arbetar nära Generalsekreteraren, Vice Generalsekreteraren samt Chef jakt- och viltförvaltning. Rollen är en del av den nya chefsnivån som syftar till att skapa bättre samordning, ökad strategisk styrning och ett helhetsperspektiv i organisationen.

Ditt uppdrag innebär:

• Att genom befintliga chefer och personal leda och utveckla förbundets arbete inom kommunikation, medlem, marknad och samhällspåverkan
• Tillse en fortsatt utveckling inom medlemskommunikationen och stärka länsföreningarnas arbete genom bättre stöd, information och samordning
• Ansvara för affärsutveckling och innovation
• Bidra till att vi får en ännu starkare röst i media och vårt påverkansarbete
• Arbeta för att Svenska Jägareförbundets medlemsantal ökar
• Ha en aktiv omvärldsbevakning och fånga upp förändringar i samhällsdebatten och omsätta dem i strategiska initiativ som stärker organisationen

Vi söker dig som:

• Har erfarenhet av ledningsarbete, samt att utveckla chefer, marknads-, kommunikations- och medlemsavdelningar i en komplex verksamhet
• Har erfarenhet av medlemsorganisationer och gärna politiskt påverkansarbete
• Är en mycket kommunikativ ledare, som genom förtroendebaserat ledarskap inspirerar, bygger förtroende och goda relationer
• Har relevant akademisk utbildning och gärna jägarexamen
• En central roll i en organisation med starkt samhällsengagemang
• Möjlighet att påverka jaktens, viltförvaltningens och naturens framtid i Sverige
• Arbete i en dynamisk miljö med engagerade kollegor och förtroendevalda
• En arbetsplats där naturen, kulturen och hållbarheten står i centrum
• Medverkan i byggandet av en ny ledningsstruktur

Din placering är vid vårt Nationella kansli vid Öster Malma i Nyköping.

Om Svenska Jägareförbundet

Vi är en rikstäckande medlemsorganisation med över 150 000 medlemmar. Vi arbetar för att främja jaktens roll i samhället, värna om viltvården och stärka kunskapen om jaktens betydelse – både som kulturarv och som hållbar livsmedelskälla. Vår verksamhet bygger på engagemang, kunskap och samverkan – med medlemmar, myndigheter och andra samhällsaktörer.

Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 2 november 2025.

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Detta inkluderar kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.

Anna-Sofia är seniorkonsult på Signpost med över 20 års erfarenhet av högre chefsrekrytering på företag som Alumni, Poolia, MPS Sverige AB och Luftfartsverket. Hon har arbetat med en bred variation av chefsroller, inklusive styrelserekrytering och assessment inom både privat och offentlig sektor.

Med en djup förståelse för vad som krävs för att lyckas i dagens snabbrörliga affärsklimat, använder hon sitt omfattande nätverk och sin expertis inom rekrytering och ledarskap för att hjälpa Signposts kunder hitta framgångsskapande ledare för både dagens och morgondagens utmaningar.